Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз трудових ресурсів підприємства

Реферат Аналіз трудових ресурсів підприємства





ці за рахунок поліпшення використання робочого часу;

F пл - запланований (після здійснення організаційних заходів) фонд робочого часу на одного робітника (змін, годин або хв);

F баз - базовий (фактичний) фонд робочого часу до здійснення заходів (у тому ж вимірі).

Розрахунки можливого зростання продуктивності праці при скороченні втрат робочого часу здійснюються за формулою


В 

де ? В - відсоток можливого зростання продуктивності праці за рахунок поліпшення використання робочого часу;

ПОТпл - залишковий (планований) відсоток втрат робочого часу з організаційних причин після здійснення заходів (він може бути рівний і нулю);

ПОТбаз - базовий (фактичний до здійснення заходів) відсоток втрат робочого часу.

Значення соціально-економічних факторів обумовлено тим, що і розвиток науково-технічного прогресу, і вдосконалення матеріальної основи виробництва - техніки, технології, і здійснення організаційних заходів відбуваються в результаті активної трудової діяльності учасників виробництва. Рушійною силою у трудовій діяльності є інтерес до досягнення певного результату. Крім того, всі учасники виробничої діяльності повинні володіти (кожен на своєму рівні) достатньою кваліфікацією, необхідними особистими якостями, а також здоров'ям. Найважливішими соціально-економічними факторами, що впливають на продуктивність праці, є: матеріальна і моральна зацікавленість у результатах праці, як індивідуальна, так і колективна; рівень кваліфікації працівників, якість їх професійної підготовки та загальний культурно-технічний рівень; ставлення до праці, трудова дисципліна і внутрішня самодисципліна, засновані на інтересах і вихованні; зміна форм власності на засоби виробництва і результати праці.

2. Практична частина


.1 Вихідні дані


На підставі наведених даних:

? Скласти кошторис витрат на виробництво;

? Визначити собівартість однієї умовної послуги;

? Призначити ціну виходячи з планової рентабельності;

? Визначити фінансовий результат діяльності підприємства;

? Провести аналогічний розрахунок на плановий рік виходячи зі збільшення кількості послуг, що надаються на заданий відсоток.


Кількість прийомних пунктів (шт.) 1Колічество одиниць робочого обладнання (шт.) 5Цена одиниц...


Назад | сторінка 9 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу