дношенням працівників до власності, ефективністю стимулювання праці та зацікавленістю в кінцевих результатах виробництва.
До матеріально-технічних факторів зростання продуктивності праці відноситься: підвищення технічної та енергетичної озброєності праці на основі безперервного розвитку науково-технічного прогресу; створення принципово нових технологій , забезпечують інтенсифікацію виробництва і скорочення витрат живої праці; зниження матеріаломісткості продукції та економія матеріальних ресурсів; поглиблення спеціалізації машин і устаткування і т. п.
У результаті дії матеріально-технічних факторів знижується технологічна трудомісткість продукції ( t e). Зростання продуктивності праці за показником зниження трудомісткості визначається як
В
де ? В - підвищення продуктивності праці,%;
? t e - зниження трудомісткості одиниці продукції,%.
До організаційних факторів зростання продуктивності праці належать: підвищення якості планування з урахуванням перспективних потреб ринку, що розвивається; організаційно-технічна підготовка виробництва; своєчасне впровадження нової техніки і технології; модернізація діючого обладнання; забезпечення поточних і капітальних ремонтів і безперебійної роботи машин, механізмів, устаткування, апаратури, а також чітка організація внутрішньозаводського матеріально-технічного постачання.
Особливе місце серед організаційних факторів займає організація праці. Вона включає наступні напрямки: раціональні поділ і кооперацію праці між різними категоріями, групами працюючих; організацію та обслуговування робочих місць; поліпшення санітарно-гігієнічних умов; підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів; вивчення і системне поширення передових прийомів і методів праці; організацію раціональних, науково обгрунтованих режимів праці та відпочинку .
Організація управління виробництвом також включає ряд важливих напрямків. На підприємствах завданнями організації управління є створення економічної і дієвою управлінської структури, укомплектування всіх підрозділів компетентними керівниками та спеціалістами, їх правильна розстановка і використання.
Розрахунки можливого зростання продуктивності праці при поліпшенні використання робочого часу виробляються за формулою
В
де ? В - відсоток можливого зростання продуктивності пра...
