Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення методів управління в умовах ринкових відносин

Реферат Удосконалення методів управління в умовах ринкових відносин





>

Фінансова діяльність ВАТ "Магазин" путейних здійснюється з метою збільшення прибутку за рахунок зниження витрат із закупівлі, зберігання та реалізації продукції і підвищення якості наданих послуг.

ВАТ "Магазин" путейних виробляє повні і своєчасні розрахунки з бюджетом у вигляді платежів: податок на прибуток, ПДВ, податок на землю, податок на транспорт, податок на воду, комунальний податок, відрахування на заробітну плату, відрахування в позабюджетні фонди.

Велике значення має раціональне розподіл праці працівників ВАТ "Магазин" путейних . Воно передбачає найбільш доцільну розстановку працівників торгово-технологических операцій, точне визначення функціональних обов'язків кожного працівника. Основними формами поділу праці в магазині є: функціональне, товарно-галузеве і кваліфікаційне. (Додаток А)

Функціональний поділ передбачає відокремлення окремих функцій і виділення працівників для їх виконання. Із урахуванням цієї ознаки весь персонал роздрібного торгового підприємства поділяється на три категорії: управлінський, основний, або торгово-оперативний, і допоміжний. p align="justify"> Управлінський персонал складається з працівників, які забезпечують управління торговельно-технологічним і трудовим процесом. Сюди входять керівні, інженерно-технічні працівники та службовці - директор (завідувач), заступник директора (завідувача), адміністратор, товарознавці, завідувачі секціями, старший бухгалтер, бухгалтери, касир і т.д.

Загальне керівництво магазином здійснює директор (завідувач), він же керує планово-економічною роботою, займається підбором кадрів і організує підвищення їх кваліфікації, забезпечує охорону праці, техніку безпеки і пожежну безпеку, організовує виконання наказів пайовиків. Йому ж підпорядковані служби, що займаються питаннями праці та заробітної плати, бухгалтерського обліку і фінансів. p align="justify"> Заступник директора (завідувача) магазином керує комерційною діяльністю, в його веденні знаходяться питання організації технологічних операцій та господарського обслуговування.

Бухгалтерський апарат приймає від матеріально відповідальних осіб товарно-грошові звіти, перевіряє і обробляє їх, враховує грошові кошти і кредити банків, а також виконує інші бухгалтерські операції.

Адміністратор стежить за станом викладки товарів і рекламного оформлення торгового залу, за дотриманням правил торгівлі, приймає рішення за претензіями покупців і т.д.

Товарознавці виконують основні функції в галузі комерційної роботи та організації торгівлі. У них входять вивчення попиту населення на товари, укладення договорів з постачальниками і контроль за їх виконанням, підготовка претензійних матеріалів, контроль за станом товарних запасів, перевірка якост...


Назад | сторінка 9 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...
  • Реферат на тему: Підвищення мотивації праці працівників організації
  • Реферат на тему: Мотивація до праці працівників торгового підприємства
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...