рмативними правовими актами органів місцевого самоврядування відповідно до реєстру муніципальних посад муніципальної служби, затверджується законом суб'єкта РФ.
У реєстрі муніципальних посад муніципальної служби можуть бути встановлені муніципальні посади муніципальної служби для безпосереднього забезпечення виконання повноважень особи, що заміщає виборну муніципальну посаду. Зазначені муніципальні посади муніципальної служби заміщаються муніципальними службовцями шляхом укладення трудового договору на термін повноважень зазначеної особи.
Законами суб'єкта РФ встановлюється співвідношення муніципальних посад муніципальної служби та державних посад державної служби РФ з урахуванням кваліфікаційних вимог, що пред'являються до відповідних посад муніципальної та державної служби.
Механізм проведення атестації державного службовця
Державний службовець повинен постійно підтримувати рівень своєї кваліфікації.
Рівень кваліфікації визначається при проведенні атестації або кваліфікаційного іспиту.
Атестація державних службовців, як загальне правило, проводиться один раз на три роки.
Відповідно до Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» умови і порядок проведення атестації державних службовців встановлюються Федеральним законом і законами суб'єктів.
Атестація федеральних державних службовців проводиться відповідно до Положення про проведення атестації федеральних державних службовців, затвердженим Указом Президента Російської Федерації.
Для проведення атестації створюються спеціальні атестаційні комісії. Чисельний і персональний склад атестаційної комісії, терміни і порядок її роботи затверджуються керівником державного органу, що приймає рішення про призначення на посаду або про звільнення з посади.
Залежно від специфіки посадових обов'язків державних службовців у державному органі може бути створено кілька атестаційних комісій.
Терміни, а також графік проведення атестації затверджуються керівником державного органу і доводяться до відома всіх атестуються не менше ніж за місяць до початку атестації.
У графіку вказуються:
найменування державного органу, підрозділу, в якому проводиться атестація;
дата і час проведення атестації;
дата надання в атестаційну комісію необхідних документів із зазначенням відповідальних за таке подання керівників відповідних підрозділів державного органу.
У чергову атестацію не включаються державні службовці:
цивільні службовці, які заміщають посади цивільної служби категорій «керівники» і «помічники (радники)» у разі, якщо із зазначеними цивільними службовцями укладено строковий службовий контракт;
вагітні жінки;
перебувають у відпустці по догляду за дитиною.
Не пізніше ніж за два тижні до початку проведення атестації в атестаційну комісію представляється відгук на підлягає атестації державного службовця, підписаний його безпосереднім керівником та затверджений вищим керівником.
Державний службовець, який підлягає атестації, заздалегідь, не пізніше ніж за два тижні до засідання атестаційної комісії, повинен бути ознайомлений з пре...
