писання матеріалів і продуктів харчування проводиться на підставі наступних документів:
Меню - вимога на видачу продуктів харчування (ф. 0504202);
Відомість на видачу кормів і фуражу (ф. 0504203);
Відомість видачі матеріальних цінностей на потреби установи (ф. 0504210);
Подорожній лист (Ф.Ф. 0340002, 0345001, 0345002, 0345004, 0345005, 0345007) застосовується для списання у витрату всіх видів палива;
Акт про списання матеріальних запасів (ф. 0504230);
Акт про списання м'якого та господарського інвентарю (ф. 0504143).
Облік матеріальних запасів ведеться на таких рахунках Плану рахунків бюджетного обліку:
«Медикаменти та перев'язувальні засоби»;
«Продукти харчування»;
«Паливно-мастильні матеріали»;
«Будівельні матеріали»;
«М'який інвентар»;
«Інші матеріальні запаси»;
«Готова продукція».
5.3 Облік праці та заробітної плати
Відповідно до ст. 129 ТК РФ базовий оклад (базовий посадовий оклад), базова ставка заробітної плати - мінімальні оклад (посадовий оклад), ставка заробітної плати працівника державного або муніципального установи, що здійснює професійну діяльність з професії робітника або посади службовця, що входять у відповідну професійну кваліфікаційну групу, без урахування компенсаційних, стимулюючих і соціальних виплат.
Аналіз чисельності персоналу організації представлений в таблиці 5.4
Таблиця 5.4 - Аналіз чисельності персоналу МОУ СЗШ № 19 за 2011-2013 рр..
Найменування должностіЧісло штатних едініцІзмененіе 2013 до 2011 г.01.01.201101.01.201201.01.2013Абс.Отн.,% Діректор1110100Заместітель діректора1110100Педагогі і воспітателі333230-391Старшій вожатий1110100Обслужівающій персонал221517-577Рабочій з комплексного обслуговування зданій946-367Работнікі кухні544-180ІТОГО :725860-13
Розглянувши дану таблицю, можна зробити висновок: у 2013 році загальна чисельність персоналу знизилася на 13 осіб: за рахунок зменшення чисельності педагогів і вихователів (на 3 чол.), обслуговуючого персоналу (на 5 чол.), робітників з комплексного обслуговування будівель (на 3 чол.), робочих працівників кухні (на 1 чол.).
Основним документом, що регулює оплату праці працівників установ освіти, є Положення про оплату праці. Воно передбачає єдині принципи оплати праці працівників установ освіти, що знаходяться на бюджетному фінансуванні. Відповідно до даного Положення заробітна плата працівників закладів освіти встановлюється виходячи з посадового окладу, компенсаційних і стимулюючих виплат.
Установа використовує погодинну форму оплати праці. Заробітну плату робітники установи отримують «на руки».
Витрати по заробітній платі відображаються за кодом економічної класифікації видатків 210 «Оплата праці та нарахування на виплати з оплати праці». Дана стаття деталізована підстатей 211 - 213.
Нарахування заробітної плати та допомог проводиться один раз на місяць і відображається в обліку в останній день місяця. ...
