тність на робочому місці більше 4 годин підряд під час робочого дня.
Вчинення працівником винних дій, якщо дані дії можуть служити підставою для втрати довіри роботодавця до працівника.
Підписання керівником підрозділу, його заступниками або головним бухгалтером нелегального акту, яке завдало шкоди компанії.
Вчинення крадіжки майна підприємства.
Прибуття на роботу або знаходження на роботі в стані токсичного, наркотичного або алкогольного сп'яніння.
· Продаж товарів в компанії:
Працівникам забороняється займатися комерційною діяльністю на території компанії.
· Прийняття подарунків і винагороди:
Співробітники, не мають права приймати дорогі подарунки та винагороди від третіх осіб. Про випадки виникнення подібних ситуацій вони зобов'язані повідомити своїм безпосереднім начальникам.
Однак, в особливі дні року, прості подарунки дані третіми особами можуть бути прийняті.
· Політика роботи з комп'ютером та Інтернетом:
Департамент інформаційних технологій (ІТ) вирішує всі питання і проблеми в галузі інформаційних технологій. Всі комп'ютери, придбані компанією, можуть бути використані тільки для цілей компанії. Суворо забороняється самостійно встановлювати заборонене або незаконне програмне забезпечення. Інтернет може бути використаний тільки в службових та ділових цілях. Забороняється користування Інтернетом в особистих цілях. Департамент ІТ стежить за правильним використанням комп'ютерів та Інтернету.
· Телефони:
В межах компанії існує внутрішня мережа.
На підприємстві є 3 факсу з міжнародним доступом. Співробітники компанії не мають права використовувати систему зв'язку офісу в особистих цілях.
· Секретарські послуги:
Кожен Департамент має свого секретаря, який виконує секретарські послуги тільки для свого Департаменту.
· Безпека:
Незалежне охоронне агентство несе відповідальність за безпеку компанії. При вході і виході співробітника з території підприємства охоронець має право огляду особистих речей працівника. Охоронець також, зобов'язаний перевірити наявність пропуску та має право не пускати на територію підприємства співробітників, які не мають пропуску. При працевлаштуванні на підприємство кожному співробітнику видається пластиковий пропуск, є власністю підприємства. Даний пропуск фіксує час приходу і відходу співробітника з підприємства за допомогою електронної системи Gate Control. Категорично забороняється використання чужого пропуску при вході і виході через систему.
Відвідують нашу компанію гості, при вході на територію підприємства повинні залишити охороні посвідчення особи і отримати перепустку відвідувача.
Секретар або інший, що зустрічає відвідувача працівник, повинен підійти на прохідну і супроводити відвідувача до призначеного місця.
· Програма допомоги співробітнику:
При надходженні співробітника на роботу його знайомлять з колективом, підприємством, правилами і обов'язками, а також співробітник отримує наставника на перший час роботи, який ввод...
