актор політичної стабільності.
Економічні чинники впливають на вартість ресурсів, доходи і купівельну спроможність споживачів товарів і послуг, рівень безробіття та зайнятості, ступінь економічної свободи підприємців, можливості інвестування, наявність і доступність грошових ресурсів та ін
Керівництво організації повинно вміти оцінювати, як позначаться на операціях організації загальні зміни стану економіки.
Якщо прогнозується інфляція, керівництво може збільшити запаси ресурсів і встановити фіксовану оплату праці, щоб стримати зростання витрат або зробити займ у кредитних організацій. Якщо ж прогнозується економічний спад, організація може зменшити запаси готової продукції, скоротити частину працівників або відкласти плани розширення виробництва.
Те чи інше конкретне зміна стану економіки може справити позитивний вплив на одні і негативний вплив на інші організації. Організації, які ведуть справи в багатьох країнах, часто вважають стан економіки особливо складним і важливим для себе аспектом.
Загалом економічна обстановка в країні характеризується наступними показниками: станом ділової активності (зниженням, стагнацією, підйомом, стабільністю); інфляцією, дефляцією; політикою цін; кредитно-грошовою політикою та ін
Фактори науково-технічного характеру відображають рівень науково-технічного розвитку суспільства, який впливає на організацію, наприклад, в областях автоматизації, інформатизації та ін Можна констатувати, що науковотехнічні технології є одночасно внутрішньої і зовнішнім чинником організації і мають велике значення. Технологічні інновації впливають на ефективність виготовлення продукції і швидкість старіння продукції організації та виведення нової продукції або послуг на ринок, тобто, щоб зберегти конкурентоспроможність, кожна організація змушена використовувати найсучасніші досягнення науково-технічного прогресу у своїй сфері діяльності.
Соціально-культурні фактори впливають на організацію через установки, життєві цінності і традиції людей, оскільки будь-яка організація функціонує в певній культурному середовищі.
Соціально-культурні фактори впливають на продукцію або послуги, формування попиту населення, трудові відносини, рівень заробітної плати і на умови праці. Важливе значення мають відносини організації з населенням та ЗМІ, які можуть формувати імідж фірми, її товарів і послуг.
Соціально-культурні фактори характеризуються такими показниками: глибина розшарування суспільства; рівень доходів; рівень безробіття; соціальний захист; купівельна спроможність і ін
Демографічні чинники характеризуються наступними ознаками: зміна народонаселення (старіння суспільства, зниження народжуваності); віковий склад населення; міграція населення; рід занять; освіта тощо
Природні чинники визначаються природними умовами, в яких працює організація, наприклад, доступність сировини, енергоресурсів, кліматичні і сезонні умови, наявність автомобільних магістралей, залізниць, морських і повітряних шляхів. Природні чинники обов'язково враховуються при виборі місця розміщення підприємства, розробки схем поставки сировини, розподілі готової продукції і т.д.
Екологічні фактори відображають стан навколишнього середовища, ступінь екологічних ризиків, розробленість систем контролю та заходів впливу на підприємства, що забруднюють навколишнє середовище. Ці та інші екологічні фактори приймаються в увагу при ви...
