Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Кадрова політика підприємства

Реферат Кадрова політика підприємства





ості основного виробництва;

? прагнення до зростання масштабу виробництва (розширення бізнесу, завдяки синергізму з нинішнім бізнесом).

Таким чином, основними завданнями диверсифікації є наступні:

? зробити компанію зростаючої, тобто поліпшити модель зростання компанії;

? зміцнити стабільність компанії, незважаючи на наявність випадковостей, що мають несприятливі для компанії наслідки (зниження ризиків за рахунок перерозподілу капіталу в багатопрофільної діяльності).

В основі диверсифікації, насамперед, лежать економічні вигоди для підприємств, що виявляються, зокрема, в ослабленні впливу кризових факторів, таких як посилення конкуренції, глобалізація економіки, падіння рентабельності основного виду бізнесу і т.д. і пом'якшенні їх наслідків. Переваги диверсифікованого виробництва дають можливість фірмі досягати мети, недоступні фірмам, що випускають однорідну продукцію, які схематично можна зобразити таким чином (Малюнок 1.1):


Малюнок 1.1 - Економічні переваги диверсифікації

Необхідно виділити мотиви і цілі, які найбільш часто служать стимулами для розширення масштабів підприємницької діяч

Необхідно виділити мотиви і цілі, які найбільш часто служать стимулами для розширення масштабів підприємницької діяльності.

Мотиви і цілі представлені у додатку А на малюнку А.1 показують, що диверсифікація розвивається на принципах кооперації різних видів праці. Чим більше розвивається розподіл праці і спеціалізація виробництва, тим багатогранніше можливості фірми в процесі об'єднання різних видів і сфер підприємництва.

Проникнення в нову справу може переслідувати одну або кілька цілей, досягнення яких забезпечується одним або кількома напрямками диверсифікації.

Стратегія диверсифікації переслідує 5 основних груп цілей:

а) Зростання компанії. У разі якщо ринок основної продукції через насиченість і високої конкуренції стає непривабливим, приймається рішення про вхід в іншу область діяльності з цілу зростання компанії;

б) Зниження ризиків. Поряд з ростом компанії подальшої метою диверсифікації є зниження ризику. Ризик діяльності спеціалізованої компанії може зменшиться, якщо вона диверсифікується в області, мало пов'язані з основою. Так, якщо основна продукція компанії сильно схильна сезонності або кон'юнктурним спадів, вихід на нові ринки представляє можливості для згладжування можливих спадів;

в) Створення конкурентних переваг. Підприємства в рамках стратегії диверсифікації можуть посилити свої конкурентні позиції шляхом з'єднання різних технологій;

г) Збільшення рентабельності. За допомогою стратегії диверсифікації часто досягається така мета, як збільшення рентабельності діяльності підприємства. Рентабельність залежить особливо від того, наскільки ефективно використовуються ресурси підприємства. Неефективно вкладені або наявні в надлишку матеріальні та нематеріальні ресурси в результаті диверсифікації можуть використовуватися більш ефективно;

д) Соціальні цілі. Соціальні цілі диверсифікації служать збереженню робочих місць у разі, якщо продукція основного виробництва не буде користуватися попитом. [5, стор 6 - 11]

Наведемо вимоги, які слід виконувати в процесі реалізації стратегії диверсифікації:

? створення організаційної структури, сприяє успішному виконанню стратегії;

? формуванн...


Назад | сторінка 9 з 58 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка програм пізнавального туризму як стратегії диверсифікації діяльнос ...
  • Реферат на тему: Стратегії диверсифікації для надійного бізнесу
  • Реферат на тему: Роль диверсифікації виробництва на підприємствах хімічної промисловості в с ...
  • Реферат на тему: Стратегія диверсифікації фірми
  • Реферат на тему: Стратегія диверсифікації ФГУП "Комбінат" Електрохімпрібор "н ...