Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті праці в умовах ринкової економіки

Реферат Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті праці в умовах ринкової економіки





а її оплати ».

Первинні облікові документи з особового складу підприємства:


Таблиця 2.1

ФормаНаименованиеНазначение123 № Т - 1Пріказ (розпорядження) про прийом працівника на работуПріменяются для оформлення та обліку прийнятих на роботу працівників за трудовим договором і заповнюються: форма № Т - 1 - на одного працівника, форма № Т - 1а- на групу працівників. Складаються особою, відповідальною за прийом, на всіх осіб, прийнятих на роботу в організацію на підставі укладеного трудового договору. № Т - 2Лічная картка работнікаЗаполняются працівником кадрової служби на осіб, прийнятих на роботу, на підставі: наказу (розпорядження) про прийом на роботу ( форма № Т - 1 або № Т - 1a); паспорта або іншого документа, що посвідчує особу; трудової книжки або документа, що підтверджує трудовий стаж; страхового свідоцтва державного пенсійного страхування; документів військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу; документа про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, треб. спец. знань або спец. підготовки, а також відомостей, повідомлених про себе працівником. № Т - 2ГС (МС) Особова картка державного (муніципального) служащегоЗаполняются працівником кадрової служби на осіб, прийнятих на роботу, на підставі: наказу (розпорядження) про прийом на роботу (форма № Т- 1 або № Т - 1a); паспорта або іншого документа, що посвідчує особу; трудової книжки або документа, що підтверджує трудовий стаж; страхового свідоцтва державного пенсійного страхування; документів військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу; документа про освіту, про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спец. знань або спец. Подг., А також відомостей, повідомлених про себе працівником. № Т - 3Штатное распісаніеПріменяется для оформлення структури, штатного складу і штатної чисельності організації відповідно до її Статуту (Положення). Штатний розпис містить перелік структурних підрозділів, найменування посад, спеціальностей, професій із вказівкою кваліфікації, відомості про кількість штатних одиниць № Т - 4Учетная картка наукового, науково-педагогічного работнікаПріменяется в наукових, науково-дослідних, науково-виробничих, образоват та інших установах і організаціях , що здійснюють діяльність у сфері освіти, науки і технології, для обліку наукових працівників. Заповнюється працівником кадрової служби на підставі відповідних документів (диплома доктора наук і кандидата наук, атестата доцента і професора та ін), а також відомостей, повідомлених про себе працівником. № Т - 5Пріказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу работуПріменяются для оформлення та обліку переведення працівника (ів) на іншу роботу в тій же організації або в іншу місцевість разом з організацією. № Т - 5аПріказ (розпорядження) про переведення працівників на іншу роботу № Т - 6Пріказ (розпорядження) про надання відпустки работнікуПріменяются для оформлення та обліку відпусток , що надаються працівнику (ам) відповідно до законодавства, колективним договором, локальними нормативними актами організації, трудовим договором. № Т - 6аПріказ (розпорядження) про надання відпустки працівникам № Т - 7Графік отпусковПріменяется для відображення відомостей про час розподілу щорічних оплачуваних відпусток працівників усіх структурних ...


Назад | сторінка 9 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Переведення працівника на іншу роботу. Дисциплінарне стягнення
  • Реферат на тему: Дослідження проблем переведення на іншу роботу як одним із завдань роботода ...
  • Реферат на тему: Трудові відносини. Уявлення. Переведення на іншу роботу
  • Реферат на тему: Прийом на роботу нового працівника
  • Реферат на тему: Інформаційно-довідкова система для автоматизації та обліку відомостей про р ...