ій.
Акордна форма оплати праці передбачає визначення сукупного заробітку за виконання певних стадій роботи або виробництво певного обсягу продукції.
2.3 Класифікація та облік особового складу підприємства
Залежно від сфери прикладання праці персонал організації поділяють на виробничий і невиробничий.
Виробничий - це персонал основної діяльності. До його складу включаються працівники: основних і допоміжних цехів; підсобних виробництв: лісозаготівель, торфорозробок, кар'єрів тощо; науково-дослідних, конструкторських, технологічних підрозділів; обчислювальних центрів; всіх видів охорони; управління та ін
Невиробничий персонал - це персонал не основної діяльності. До складу невиробничого персоналу включаються працівники: підсобних сільськогосподарських підприємств; житлового господарства; комунальних підприємств; медичних закладів; оздоровчих закладів, відпочинку, фізичної культури, культури, туризму, виховання, освіти і т. п.
Усі працюючі в організації розрізняються за категоріями персоналу: робітники; керівники; спеціалісти; службовці.
Робітники - це особи, безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей, а також зайняті ремонтом, переміщенням вантажів, перевезенням пасажирів, наданням матеріальних послуг. До них відносяться: працівники, зайняті управлінням, регулюванням і наглядом за роботою автоматів, ліній і т. п.; працівники, зайняті виготовленням матеріальних цінностей; працівники, зайняті переміщенням, навантаженням, розвантаженням; працівники, зайняті доглядом за машинами; машиністи, водії, кочегари та ін; листоноші, телеграфісти та ін; оператори ЕОМ; двірники, прибиральники, кур'єри, гардеробники, сторожа.
Керівники - це управлінські працівники, до складу яких включаються: директора, начальники, керуючі, завідувачі, майстра і т. п.; головні фахівці.
Фахівці - це працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами: інженери, економісти та ін
Службовці - це працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік, контроль: агенти, архіваріуси, касири, копировщики, секретарі, табельщики, обліковці та ін
Працівники організації включаються до облікового і неспісочного склад.
У обліковий склад працівників включаються всі працівники, прийняті на постійну, сезонну, а також на тимчасову роботу.
Не включаються до облікового складу працівники, які не перебувають в штаті організації, залучені за трудовою угодою для виконання разових робіт, сумісники.
Для ефективної роботи організації необхідно вести ретельний облік працюючих на підприємстві. Тільки маючи повні і достовірні дані про кількість працівників, а також про їх структуру, можливо розрахувати трудові показники організації, такі як середньооблікова чисельність працівників, кількість працівників кожної категорії.
Для обліку особового складу, нарахування і виплат заробітної плати підприємство має використовувати уніфіковані форми первинних облікових документів, затверджені постановою Держкомстату Росії від 05.01.2004 N 1 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці т...
