го співробітника органів внутрішніх справ виникають проблеми адаптації, що вимагають їх вирішення.
На процес адаптації нових співробітників органів внутрішніх справ впливають як об'єктивні фактори, так і суб'єктивні. Серед перших провідне місце займають умови праці та її організація, оплата праці та форми матеріального стимулювання, зміст праці, жорсткість норм, гігієнічні умови і т.д. Другі пов'язані з індивідуальними особливостями співробітників, а саме: теоретична і фізична підготовка, рівень комунікативних якостей, рівень самооцінки. Тобто процес адаптації проходить в залежності від характеру виробничого середовища і особистості самого працівника органів внутрішніх справ.
Для успішної адаптації в органах внутрішніх справ ведеться поетапна робота (відповідна етапам адаптації): вивчення контингенту перспективних кандидатів у вузі, дослідження психологом з метою виявлення причин вибору сфери діяльності та психологічної стійкості та комунікабельності - в перший час роботи в органах внутрішніх справ; спостереження за стажуються співробітниками; допомога в закріпленні і вдосконаленні отриманих знань, умінь і навичок у процесі служби.
Вирішення цих завдань входить в професійну компетенцію працівників кадрового апарату та відділів по роботі з особовим складом, спеціалістів центрів психодіагностики, практичних психологів ОВС.
Список літератури
1.Агрант Д.Л. Соціальна адаптація молодих співробітників в органах внутрішніх справ: дис. на соіск. уч. степ. канд. соціолог. наук.- М., 2001. - 151 с. [Електронний ресурс].- Режим доступу: <# «justify"> Додаток 1
АНКЕТА
Бланк відповідей
Ф.И.О.__________________________________________________
Должность________Стаж в ОВД_____Стаж в должності________
Возраст_______________Образование________________________
. З якими труднощами Ви зіткнулися в процесі адаптації до професійної діяльності (Перерахуйте якомога більше.)
_____________________________________________________________
. Від чого, на Вашу думку, ці труднощі залежать, в чому їх причини?
_____________________________________________________________
. Як Ви особисто намагаєтеся ці труднощі подолати? Чи існують такі труднощі, які Вам самим подолати неможливо?
_____________________________________________________________
. Які умови і чинники, на Вашу думку, безпосередньо впливають на успішність професійної адаптації молодих співробітників?
_____________________________________________________________
. Які умови і чинники, на Вашу думку, перешкоджають успішній адаптації?
_____________________________________________________________
. Оцініть ступінь Вашої адаптації до роботи, до служби на сьогоднішній день за 7-бальною шкалою (7 балів - повністю адаптувався; 1 бал - повністю не адаптувався). Закресліть бал, який Вам підходить.
