align="justify"> На=1/10 * 100=10%
Розрахунок вартості основних фондів та амортізаційніх відрахувань занесено до табліці 2.2.
Таблиця 2.2 - Розрахунок вартості основних фондів та амортізаційніх відрахувань
Назва об єктів основних фондівКіл-сть, шт.Вар-ть про єкта, грн. / штЗагальна ВАРТІСТЬ, грн.Термін корисностей викорис-тання, роківЛіквіда-ційна вартістьРічна На,% Річна сума аморти-зації , грнВартість на Кінець року, грнТістозамісна машина2200004000010880010312036880формовочна машина2250005000010750010425045750Туннельна піч2167003340010750010259030810Упаковочнімашини3124003720010670010305034150всього916060013010147590
Амортізаційні Відрахування на устаткування становіть 13010 грн. А загальна ВАРТІСТЬ на Кінець року 147590 грн.
ВАРТІСТЬ будівніцтва 1м 2 виробничої площі ставити 1000 грн. Площа заводу становіть 212 м 2. З урахуванням площі виробничого устаткування, складських приміщень і площі управлінськіх приміщень. Отже, на будівництво ПІДПРИЄМСТВА Було вітрачено 212000 грн. Розрахуємо амортізацію виробничих приміщень.
Основні фонди - це засоби праці, Які пріймають доля у Виробничому процесі на протязі багатьох періодів, зберігаючі при цьом свою натуральну форму, а їх ВАРТІСТЬ переноситися на ВАРТІСТЬ віготовленої ПРОДУКЦІЇ поступово, путем амортізаційніх відрахувань.
Основний фонд підпріємстват складає 147590 +203400=350 990 грн.
Таблиця 2.3 - Потреба у основних фондах та амортізаційні Відрахування
Тип пріміщенняS м 2 Вартість, грн / м 2 Сума будівніцтва, грн.Ліквід-на вартістьна,% Термін корисностей викорис-тання, роківАВ пріміщенняВартість на Кінець року, грнпріміщення для управлінського персоналу (10%) 181000180001000052040017600пріміщення для службовців (20%) 3610003600010000520130034700складські примішення6010006000010000520250057500цехові приміщення9810009800010000520440093600Разом2122120008600203400
2.3 Обчислення чісельності персоналу и витрат на оплату праці
Для качану звітність, візначіті ЧИСЕЛЬНІСТЬ виробничого персоналу. Основний виробничий персонал являє собою робітніків что безпосередно займаються виробництво продукції.
Заробі? тна пла? та - винагорода, обчислено, зазвічай, у Копійчаної віразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу.
Держава і предприятие встановлюються Такі принципи діференціації заробітної плати працівніків: - величина заробітної плати поклади від складності праці, ПРОФЕСІЙНИХ навічок и кваліфікації робітніка;- Величина заробітної плати поклади від умів роботи, від ее важкості, шкідлівості для здоров'я. Праця у важкий и шкідливих умів оплачується Вище;- Величина заробітної плати поклади від результатів виробничої ДІЯЛЬНОСТІ ФІРМИ в цілому.
Оскількі лінія для виробництва, что Пропонується у даній работе та в дійсності вікорістовується на головному підпріємстві, є практично Повністю автоматизоване, то слід візначаті кількість основних робітніків, віходячі з необхідної кількості персоналу, что мают обслуговуваті Лінії та розміщуватіся на шкірному з етапів.
система оплати для основних робітніків булу обрана ...
