чених виявленню характеристик формується російської ділової культури. У цих дослідженнях відзначаються її характерні риси, а також психологічні та поведінкові характеристики російських підприємців. З великою часткою умовності ці риси можна розділити на позитивні і негативні.
До позитивних рис відносяться:
Висока адаптивність до нестандартних ситуацій і вміння знаходити вихід із самих тупикових положень. Ця риса виробилася у найбільш активної частини російського суперетносу в ході багатовікового екстенсивного розвитку, коли і природа, і саме суспільство систематично створювали найменш передбачувані ситуації. Саме ця риса дозволила, наприклад, протягом декількох місяців 1941 - 42 рр.. створити в східних регіонах країни військову промисловість на базі надсучасних, для того моменту, технологій, а потім протягом 10 років після Великої Вітчизняної війни відновити майже повністю зруйноване народне господарство [18, c. 490].
Уміння сконцентруватися на досягненні визначеної мети у форс-мажорних ситуаціях і зробити неможливе, працюючи по 16 - 18 годин на добу.
Високий рівень професійної підготовки певної частини підприємців, більш широкої та різнобічної обший культури, в порівнянні з більшістю західних колег. У першу чергу, це відноситься до тієї частини підприємців, які вийшли зі складу інженерів та інтелігенції. Історія останніх десятиліть наочно підтвердила те, що було ясно і раніше.
Наявність значної контингенту осіб з різнобічної загальної гуманітарної культурою, тобто знайомих з багатьма класичними вітчизняними та перекладними літературними творами, що мають деяке уявлення про живопис, музику, театр, цікавляться проблемами вітчизняної та загальної історії. Ця традиція пішла від інженерів (молодших наукових співробітників) радянських часів [18, c. 491].
У той же час той же самий фактор - екстенсивний характер розвитку - породив і основні негативні риси російського підприємництва, так само багато в чому випливають з особливостей російського менталітету. До них відносяться:
Необов'язковість у виконанні пунктів договору; орієнтація на миттєву кон'юнктуру, на шкоду досягненню стратегічних цілей; непередбачуваність поведінки для партнерів.
Пріоритет міжособистісних відносин над вимогами закону; прагнення «обійти» що не влаштовують законодавчі акти. Це стосується як відносин всередині фірми, так і відносин з партнерами.
Орієнтація на надвисокі прибутки і небажання вкладати гроші і зусилля в перспективні, але малоприбуткові на перших порах підприємства.
Невміння дотримуватися «корпоративні правила гри», які зрештою забезпечують колективний успіх всього класу підприємців [18, c. 492].
Відсутність звички до раціональному плануванню використання ресурсів, відоме в просторіччі як «російське« авось ». Під ресурсами ми розуміємо не тільки фінанси, паливо або обладнання, а й ресурси часу, кваліфікацію працівників, адміністративний ресурс.
Недостатній навик обліку та формування попиту на вироблену продукцію.
Недостатність або відсутність навички самостійного формування «горизонтальних» зв'язків, бо при соціалізмі все суміжники «призначалися» зверху.
Низька здатність до класової само...
