Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Проведення аудиту оплати праці

Реферат Проведення аудиту оплати праці





галтерського обліку. Аудит оформлення первинних облікових документів. Наявність колективного договору. Наявність положення про преміювання і заохочення працівників. Правильність обчислення страхових внесків у позабюджетні фонди та своєчасність їх перерахування за призначенням. Правильність розрахунку допомог, виплачуваних за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ. Правильність визначення сукупного доходу для цілей оподаткування фізичних осіб. Визначення для цілей оподаткування фізичних осіб сум матеріальної вигоди. Правомірність застосування відрахувань і пільг для обчислення податку на доходи фізичних осіб. Відповідність застосовуваних ставок податку на доходи фізичних осіб до чинного законодавства. Своєчасність перерахувань податку на доходи фізичних осіб і подання до податкової інспекції відомостей про отримані доходи працівниками організації у випадках, передбачених чинним законодавством. Правильність розрахунку середнього заробітку. Витрати організації з підготовки та перепідготовки кадрів. Правильність освіти, використання та коригування резервів: на майбутню оплату відпусток працівників; на виплату щорічної винагороди за вислугу років; на виплату винагород за підсумками роботи за рік. Формування пакета документів, переданих іншим аудитором для подальшого аналізу.

15. Складання аудиторського звіту і надання його спільно з робочою документацією керівнику групи.

Цілі і завдання аудиторської перевірки.

Метою аудиту є встановлення відповідності застосовуваної в організації методики обліку та оподаткування операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом, чинним в Російській Федерації в періоді нормативним документам, для того, щоб виявити наявні помилки або порушення і ступінь їх впливу на достовірність бухгалтерської звітності.

Основними завданнями аудиторської перевірки є:

. Оцінка існуючої в організації системи розрахунків з персоналом та її ефективності

. 1 Оцінка організації документального оформлення обліку кадрів, робочого часу та обсягу випуску продукції (робіт, послуг)

. 2 Наявність класифікаторів видів виплат та утримань.

. 3 Контроль за виплатою заробітної плати і підзвітних сум.

. 4 Відповідність показників звітності даним синтетичного та аналітичного обліку.

2. Перевірка достовірності облікових і звітних даних про розрахунки з персоналом з оплати праці.

2.1 Правильність нарахування заробленої плати за видами оплати.

2.2 Правильність утримань із заробленої плати.

. 3 Відображення нарахування зарплати та утримань з неї в регістрах бухгалтерського обліку.

. 4 Правильність обліку сукупного доходу для цілей оподаткування.

3. Перевірка правильності нарахувань платежів у державні позабюджетні фонди соціального страхування і забезпечення.

3.1 Правильність визначення бази нарахування платежів у позабюджетні фонди соціального страхування і забезпечення.

3.2 Відображення в обліку розрахунків з фондами соціального страхування і забезпечення.

. Оцінка повноти відображення здійснених операцій у бухгалтерському обліку.

Об'єктами аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом організації є витрати на оплату праці, витрати з бюджетом та позабюджетними фондами.

У ході перевірки аудитору необхідно отримати достатню впевненість в тому, що перераховані показники звітності не містять суттєвих помилок. Для збору доказів використовується інформаційна база, сформована з різних джерел. Приступаючи до повірки, аудитор комплектує пакет нормативних документів, регістри синтетичного обліку і первинні документи, необхідні для перевірки.

Пакет нормативних документів, регулюючих встановлені правила ведення б/у і оподаткування, формується аудитором з урахуванням специфіки діяльності клієнта.

Регістри синтетичного та аналітичного обліку за рахунками обліку розрахунків з персоналом з оплати праці залежать від форми обліку, застосовуваної в організації. При журнально-ордерній формі це журнали-ордери №5,8.

У бюджетних організаціях облік ведеться по с/рахунку 160 «Розрахунки з підзвітними особами», 180 «Розрахунки з оплати праці», 187 «Розрахунки за виконавчими та іншим документам, інші розрахунки», 193 «Розрахунки за обов'язковому соціальному страхуванню і соціальний захист населення ».

Аудит тотожності пок...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Особливості організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці з ...
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку та оплати праці працівників бюджетної організації
  • Реферат на тему: Особливості обліку розрахунків з працівниками з оплати праці
  • Реферат на тему: Ведення податкового обліку з податку на доходи фізичних осіб