встановлені для оцінки результатів колективної праці; викладено методи формування та розподілу колективного фонду заробітної плати.
.Постановленіе Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь «Про здійснення контролю за дотриманням законодавства про пенсійне забезпечення» від 31.12.2009 №161. У постанові встановлено, що основним методом здійснення контролю за дотриманням законодавства про пенсійне забезпечення є проведення перевірки на предмет дотримання перевіряється суб'єктом вимог законодавства про пенсійне забезпечення, виконання уповноваженими посадовими особами суб'єкта покладених на них обов'язків з даного питання.
.Постановленіе Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь «Рекомендації щодо розробки примирних структур та штатних нормативів чисельності працівників апарату управління» від 09.03.2004 №25. Дані Рекомендації призначені для проведення роботи з оптимізації структури апарату управління комерційних організацій державної форми власності та організацій з часткою власності держави в їх статутних фондах понад 50 відсотків, розподілу його працівників за рівнями управління, встановлення раціональних співвідношень між різними кваліфікаційними категоріями службовців, планування їх чисельності та інших цілей.
.Постановленіе Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь «Рекомендації з побудови систем оплати праці та грейдування» від 25.02.2013 №20. Постанова розроблена за результатами вивчення зарубіжного досвіду побудови систем оплати праці в організаціях на основі оцінки складності праці та грейдування. Рекомендації призначені для надання методичної допомоги комерційним організаціям усіх форм власності у розробці гнучких систем оплати праці. Основне призначення системи оплати праці, побудованої на основі оцінки складності праці та грейдування, полягає в забезпеченні обґрунтованості диференціації заробітної плати працівників організації в залежності від складності праці; підвищенні мотивації працівників до напруженої праці; доданні гнучкості системі оплати праці шляхом адаптації її до змін, що відбуваються поза і всередині організації.
.Постановленіе Міністерства фінансів Республіки Білорусь «Інструкція з бухгалтерського обліку доходів і витрат» від 30.09.2011 №102 (зі змінами від 31.12.2013 №96). Інструкція визначає порядок формування в бухгалтерському обліку інформації про доходи і витрати в організаціях (за винятком банків, небанківських кредитно-фінансових організацій, страхових організацій, бюджетних організацій).
.Постановленіе Міністерства фінансів Республіки Білорусь «Інструкція про порядок складання бухгалтерської звітності» від 31.10.2011 №111 (зі змінами від 10.12.2013 №84). Інструкція встановлює порядок складання індивідуальної бухгалтерської звітності, у тому числі вимоги до її змісту, для організацій (за винятком банків, небанківських кредитно-фінансових організацій, страхових організацій, бюджетних організацій).
.Постановленіе Міністерства фінансів Республіки Білорусь «Інструкція по застосуванню типового плану рахунків бухгалтерського обліку» від 29.06.2011 №50 (зі змінами від 02.12.2013 №71). Інструкція встановлює єдиний порядок застосування типового плану рахунків lt;consultantplus://offline/ref=737D4A9AEA17176FC112738488C49E01C671B34CE767A506B5EDA44C250607CF7A1C2C1925C38A44BA8AE41C0DB9G5q0Mgt; бухгалтерського обліку та відображення господарських операцій на рахунках бухгалтерського обліку для організацій (за винятком банків, небанківських кредитно-фінансових організацій, бюджетних організацій).
.Інструкціі про методи і способи здійснення перевірок органами Комітету державного контролю Республіки Білорусь, затвердженої наказом від 04.01.2010 №1. Ця Інструкція розроблена з метою реалізації Указу Президента Республіки Білорусь lt; # justify gt; Виходячи з вищевикладеного випливає, що існують основні нормативні правові акти, що регулюють розрахунки з персоналом з оплати праці, які є невід'ємною частиною обліку, аудиту.
1.4 Завдання обліку та аудиту фонду заробітної плати в умовах становлення і розвитку ринкових відносин в Республіці Білорусь
В умовах становлення і розвитку ринкових відносин в Республіці Білорусь змінилися підходи до постановки організації бухгалтерського обліку в будівельних організаціях. Від жорсткої регламентації облікового процесу з боку держави в минулому, в даний час перейшли до розумного поєднання державного регулювання і самостійності підприємства в постановці організації бухгалтерського обліку.
Сутність цих підходів полягає в тому, що на основі встановлених державою загальних правил ведення бухгалтерського обліку організації самостійно розробляють облікову політику для вирішення поставлених перед урахуванням завдань.
На сучасному етапі розвитку економіки стоїть завдання реально спростити бухгалтерський ...
