и 28 жовтня 1999 (в ред. Законів Республіки Білорусь від 04.01.2003 №180-З, від 24.12.2007 № 299-З, від 31.12.2009 №114-З, від 10.07.2012 №426-З) (Зареєстровано в Національному реєстрі правових актовРеспублікі Білорусь 28 липня 1999 №1/512)
Визначає правові основи встановлення, формування та застосування державних мінімальних соціальних стандартів, що забезпечують реалізацію закріплених Конституцією Республіки Білорусь соціальних прав громадян. Державними мінімальними соціальними стандартами в галузі оплати праці є:
мінімальна заробітна плата (місячна і годинна); (в ред. Закону Республіки Білорусь від 04.01.2003 №180-З)
республіканські тарифи оплати праці, що визначаються за тарифними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь і встановлюваних Урядом Республіки Білорусь тарифної ставки першого розряду з участю профспілок.
. ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛІКИ БЕЛАРУСЬ26 липня 1999 №29 «Про додаткові заходи щодо вдосконалення ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, ЗМІЦНЕННЮ трудової і виконавської дисципліни» (в ред. Указу Президента Республіки Білорусь від 27.02.2002 №145, Декретів Президента Республіки Білорусь від 04.04.2002 №10 , від 30.08.2002 №22, від 02.04.2007 №2, від 30.12.2007 №10, від 28.05.2008 №9, від 13.02.2012 №1) (Зареєстровано в Національному реєстрі правових актовРеспублікі Білорусь 11 травня 2011 № 1/12519)
визначає організацію оплати праці за контрактом
7. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛІКИ БЕЛАРУСЬ10 травня 2011 №181 «Про деякі заходи щодо вдосконалення державного регулювання в галузі ОПЛАТИ ПРАЦІ» (Зареєстровано в Національному реєстрі правових актів Республіки Білорусь 15 січня 1999 №2/14)
З метою розширення прав наймачів щодо встановлення гнучких умов оплати праці працівників, максимально враховують результативність внеску кожного працівника і фінансові можливості суб'єктів підприємницької діяльності, надано право комерційним організаціям та індивідуальним підприємцям самостійно приймати рішення про застосування Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь при визначенні умов оплати праці працівників. Комерційні організації та індивідуальні підприємці при введенні нових умов оплати праці працівників, у тому числі без застосування Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь, зобов'язані забезпечити: недопущення зниження розмірів заробітної плати працівників на момент їх введення; встановлення гнучких умов оплати праці, спрямованих на посилення матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні продуктивності праці і максимально враховують складність виконуваних робіт, рівень кваліфікації, ефективність, якість і умови праці, а також внесок кожного працівника в загальні результати діяльності, його підприємливість, творчий підхід; дотримання для працівників гарантій у сфері оплати праці, передбачених законодавством про працю; тарифні ставки (оклади) працівників комерційних організацій підвищуються наймачами залежно від ефективності господарювання і в межах наявних фінансових можливостей, якщо інше не встановлено Президентом Республіки Білорусь;
. ЗАКОН РЕСПУБЛІКИ Білорусь6 січня 1999 №239-З «Про прожитковий мінімум в Республіці Білорусь» Прийнятий Палатою представників 15 грудня 1998 року, Схвалений Радою Республіки 19 грудня 1998 (в ред. Закону Республіки Білорусь від 24.12.2007 №299-З) (Зареєстровано в Національному реєстрі правових актовРеспублікі Білорусь 28 листопада 2000 №1/1810)
Встановлює правову основу для визначення прожиткового мінімуму, його використання при формуванні та реалізації державної політики регулювання рівня життя, а також при здійсненні заходів соціального захисту населення Республіки Білорусь.
. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛІКИ БЕЛАРУСЬ14 червня 2007 №273 «Про підвищення заробітної плати ОКРЕМИМ КАТЕГОРІЯММОЛОДИХ ФАХІВЦІВ (в ред. Указу Президента Республіки Білорусь від 26.04.2010 №199) (Зареєстровано в Національному реєстрі правових актів Республіки Білорусь 30 січня 2006 №1/7 195)
з метою стимулювання праці окремих категорій молодих фахівців, що працюють в державних організаціях підвищуються тарифні ставки (оклади) на 50 відсотків молодим фахівцям з вищою освітою, включеним в банки даних обдарованої та талановитої молоді і прийнятим на роботу в організації , що фінансуються з бюджету.
. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛІКИ БЕЛАРУСЬ28 січня 2006 №55 «Про нормативи індексації грошових доходів НАСЕЛЕНІЯС УРАХУВАННЯМ ІНФЛЯЦІЇ» (Зареєстровано в Національному реєстрі правових актовРеспублікі Білорусь 30 грудня 2004 №5/15363)
З метою захисту доходів населення від інфляції встановлено норматив індексації грошових доходів населення, що підлягають індексації відповідно до Закону Республіки Білорусь від 21 грудня 1990 року «Про інде...
