тів якісними послугами,
) Створення нових робочих місць,
) Залучення до співпраці незалежних інвесторів і кредиторів,
) Співпраця з підприємствами сфери освітнього процесу
) Проникнення на ринок і завоювання частки ринку в перший рік роботи компанії не менше 5%,
) досягнення середньої суми чистого прибутку не менше 1 млн. тенге на рік.
Основними напрямками діяльності ТОВ «I NEW» є: прийом та обслуговування туристів, надання туристських, ділових, готельних, курортно-видовищних, спортивно-оздоровчих, екскурсійних та інших послуг.
Освітній туризм - це поїздки для отримання освіти (загального, спеціального, додаткового), для підвищення кваліфікації - у формі курсів, стажувань, аспірантури. Школи й табори підготовки також організують релігійні та політичні структури.
Освітні тури є поширеним видом туризму, совмещающим відпочинок з навчанням. Розвивається за такими напрямками як:
мовно-навчальне;
спортивно-навчальне;
професійне навчання.
В даний час багатьма туристичними компаніями пропонується участь в самих різних програмах з вивчення іноземних мов, у тому числі у вигляді освітніх турів. Отримання освіти за кордоном приваблює як високою якістю викладання, так і єдиної системи міжнародних стандартів. Отримані знання можуть бути надалі з успіхом використані для професійного і кар'єрного зростання. Організовуються і такі тури з вивчення іноземної мови, що в таку освітню поїздку за кордон можна вирушати навіть цілою родиною.
Особливої ??уваги заслуговує така форма навчання за кордоном, як дитячі лінгвістичні табори. Це одна з найпоширеніших форм поєднання відпочинку та навчання в усьому світі. Поєднанням щоденних інтенсивних спеціальних занять і насиченого дозвілля досягається ефективність навчання дитини і підлітка. Дитячі та молодіжні програми, спрямовані на освоєння мови, об'єднують навчання і відпочинок і розраховані, як правило, на канікулярний час.
Крім мовної практики і щоденного спілкування, хлопці дізнаються багато нових і цікавих фактів про історію та культуру країни досліджуваної мови в ході екскурсій, позаурочних занять. У вільний час можна зайнятися такими захоплюючими заняттями як живопис або верхова їзда. Більшість шкіл приймають дітей з 8 років, але більш популярним цей вид відпочинку є у дітей у віці 10-15 років.
У освітній тур можна відправитися і цілим шкільним класом і групою, що займається вивченням іноземної мови на курсах, компанією однокурсників або просто давніх друзів подорож у відмінній компанії, що може бути приємніше. Для групових поїздок, як правило, пропонуються спеціальні умови. Різні варіанти і форми співпраці пропонують знижки при організації турів, комісії та безкоштовний проїзд для супроводжуючого в складі туристичної групи. Вік учнів, що складають групу, і рівень знання ними мови може розрізнятися. Організувати і супроводжувати туристичну групу може не тільки фахівець-викладач, а й будь-яке інше зацікавлена ??особа, наприклад, з числа батьків дітей, що їдуть в освітню поїздку.
Розглядаючи дійсність можна відзначити, що популярність освітнього туризму стрімко зростає.
Більшість опитаних пов'язують освітній туризм з поїздками за кордон для вивчення мови, бізнесу та вступу до престижних навчальні заклади, і вважають, що він доступний тільки еліті. Дійсно, швидше і ефективніше вивчити мову, якщо відправитися в середу його носіїв. І не просто прогулятися по зарубіжжю, а повчитися, скласти іспити, поспілкуватися у дружній атмосфері студентства.
. 2 Матеріально-технічна база підприємства
Підприємство займається власним наданням туристичних послуг.
Матеріально-технічне забезпечення організації: орендують офіс, за адресою: м Алмати В офісі знаходяться комп'ютерні та офісні столи, техніка, м'які куточки для відвідувачів.
Вивчення штату, ефективність їх роботи, контроль за роботою апарату
Компанію очолює генеральний директор. Він організовує роботу всього колективу, несе повну відповідальність за стан компанії та її діяльність.
Генеральному директору підпорядковується гл.бухгалтер і керуючий директор, ГЛ.БУХГАЛТЕР підпорядковується бухгалтер, керуючому - юрист, фахівець візової підтримки та керуючий по роботі з клієнтами, йому в свою чергу - менеджери, секретар, кур'єр.
При аналізі оргструктури ТОО «I NEW» був прийнятий до уваги той факт, що ефективні структури управління повинні задовольняти наступним критеріям:
У підрозді...
