Зміст
Введення
1. Характеристика МАУ Дзола «Волинь»
2. Комунікації в МАУ Дзола «Волинь»
. Зв'язки в МАУ Дзола «Волинь»
4. Закони МАУ Дзола «Волинь»
5. Життєві цикли МАУ Дзола «Волинь»
Висновок
Бібліографічний список
Ведення
Я працювала в МАУ Дзола «Волинь» з 2008 року. Остання займана мною посада - заступник директора з виховної роботи. Основними посадовими обов'язками було організація і проведення всієї виховної роботи серед дітей та педагогічного персоналу табору; розробка планів роботи як по змінах, так і на весь оздоровчий період; проведення педагогічних рад з усіх питань, що зустрічаються в роботі табору; здійснення спільно з медичним персоналом роботи з проведення оздоровчих заходів у таборі; керівництво діяльністю та затвердження планів роботи всіх додаткових занять у таборі; участь у підборі кадрів.
В даній контрольній роботі буде проведено аналіз МАУ Дзола «Волинь», в якому буде описана характеристика організації, комунікації та зв'язку в ній, закони табору, а також його життєві цикли.
Для написання даної роботи будуть використані внутрішні документи МАУ Дзола «Волинь», особистий досвід роботи в даній організації, а також спеціальна література, яка розкриває певні теоритические поняття.
. Характеристика МАУ Дзола «Волинь»
Муніципальне автономне установа Дитячий заміський оздоровчий табір «Волинь» (МАУ Дзола «Волинь») розташоване за адресою: 173527, Новгородська область, Новгородський район, д. Волинь.
Основним видом діяльності, здійснюваним в МАУ Дзола «Волинь» є діяльність дитячих таборів під час канікул. Даний вид роботи включає в себе організацію відпочинку та оздоровлення дітей у віці від 6 до 16 років, організацію догляду та нагляду за проживаючими, їх відпочинку та дозвілля, проведення культурно-масових заходів; виховання моральності, працьовитості, поваги до прав і свобод людини, любові до навколишньої природи, Батьківщини, сім'ї, формування здорового способу життя, а також інші цілі і завдання відповідно до законодавства Російської Федерації.
Крім цього в НЕ канікулярний час МАУ Дзола «Волинь» здійснює діяльність готелів та інших місць для тимчасового проживання.
Більша частина персоналу укладає строковий договір про тимчасове працевлаштування з адміністрацією табору. Термін договору обмежується однією табірної сумний або сезоном. До даної категорії працівників відносяться: педагогічний склад, медичні працівники, кухонні працівники, технічні працівники, охорона. На постійній основі в МАУ Дзола «Волинь» зайняті посади директора, заступника директора з адміністративно-господарської частини, бухгалтера, працівника з обслуговування будівель, сторожа.
В даній контрольній роботі буде розглянута діяльність організації в рамках роботи дитячих позаміських таборів, тому необхідно зазначити наступне. МАУ Дзола «Волинь» приймає дітей під час літніх, осінніх, зимових і весняних канікул. Одноразово табір може прийняти до 200 дітей.
На території установи розташовані два спальних корпуси, обладнані меблями, санвузлами, душовими кімнатами, приміщеннями для додаткових занять та відпочинку дітей, адміністративний корпус, медичний пункт, їдальня, лазня і клуб для проведення дозвіллєвих заходів. Також для організації активного відпочинку встановлені баскетбольний кільця, волейбольні майданчики, футбольне поле, дитяче містечко. Під час літніх канікул функціонує пляж.
Для організації дитячого відпочинку в штат запрошуються фахівці різного профілю. Це педагогічні працівники (близько 20 чоловік), медичні працівники (1-2 людини), кухарі та працівники кухні (близько 8 чоловік), технічний персонал (близько 8 чоловік), працівники служби охорони (4 людини).
Кількість запрошених для роботи людей на пряму залежить від кількості дітей, які приїхали відпочивати в МАУ Дзола «Волинь».
. Комунікації в МАУ Дзола «Волинь»
Для зручності розгляду комунікацій між працівниками МАУ Дзола «Волинь» розділимо весь персонал табору на шість груп: адміністрація, педагогічний склад, медичні працівники, працівники кухні, технічний персонал та охорона.
Розглянемо відносини між людьми в кожній з цих груп.
У зв'язку з тим, що більшість працівників є тимчасовими, кадровий склад часто змінюється, але багато хто приїжджає працювати в табір з року в рік. Тому в даній роботі буде розглянуто варіант взаємин між людьми най...
