ЗМІСТ
ВСТУП
. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ як фактор підвищення ефективності ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ
. 1 Сутність професійної культури та її структура
. 2 Ефективність праці, як економічна категорія. Сучасні методи оцінки ефективності праці
. 3 Фактори і резерви підвищення ефективності праці персоналу
. ОЦІНКА РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ як фактор підвищення ефективності ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ ??laquo; Бауцентр РУС
. 1 Характеристика підприємства за основними техніко-економічними показниками
. 2 Аналіз складу і структури персоналу підприємства
. 3 Оцінка рівня професійної культури персоналу
. 4 Аналіз ефективності праці працівників на підприємстві ТОВ ??laquo; Бауцентр Рос
. 5 Аналіз взаємозв'язку рівня професійної культури та ефективності праці персоналу
. УДОСКОНАЛЕННЯ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ як фактор підвищення ефективності ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ ??laquo; Бауцентр РУС
. 1 Заходи щодо вдосконалення рівня професійної культури персоналу на підприємстві
. 2 Розрахунок економічної ефективності пропонованих заходів
ВИСНОВОК
СПИСОК
ДОДАТОК
ВСТУП
професійний культура ефективність працю
Вивчення та оцінка рівня професійної культури персоналу підприємств потребують формуванні нових підходів до оцінки діяльності персоналу з його особистісним і діловим якостям, що впливають на ефективність роботи підприємства. У науковій літературі мало розглянуто питання про вплив професійної культури на працю персоналу. Неможливо підвищити ефективність виробництва без орієнтації на особистість, знання, вміння, навички, професійний досвід, що входять в структуру професійної культури.
Даним дослідженням займалися вітчизняні та зарубіжні вчені, такі, як Г.Н. Соколова, І.М. Модель, Л.Н. Коган, Т.Дж. Спейнс, Н.Я. Марр.
Проблемами підвищення ефективності праці займалися В.Р. Веснін, А.Я. Кибанов, А.А. Лобанов, Ю.П. Кокін, Г.Е. Слезингер.
Поняття професійна культура розглядалися в дисертаційних роботах, монографіях і статтях Е.В. Грунту, А.А. Погорадзе, А.І. Турчинова, Н.І. Шаталової.
Вплив професійної культури на ефективність праці персоналу підприємства практично не розглядалися і вимагають додаткового дослідження.
Актуальність теми підвищення ефективності праці за рахунок професійної культури полягає у створенні необхідних умов для виконання робіт та підвищення професійних якостей персоналу, необхідних для ефективної роботи підприємства.
Мета - розробка заходів щодо вдосконалення рівня професійної культури персоналу підприємства для підвищення ефективності роботи підприємства.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
вивчити теоретичні основи професійної культури та ефективності праці персоналу підприємства;
проаналізувати рівень професійної культури персоналу;
проаналізувати ефективність використання робочого часу;
проаналізувати продуктивність праці персоналу на підприємстві ТОВ ??laquo; Бауцентр Рос raquo ;;
розробити заходи, для вдосконалення рівня професійної культури персоналу підприємства ТОВ ??laquo; Бауцентр Рос .
Джерелами для написання дипломного проекту по темі професійна культура як фактор підвищення ефективності праці персоналу підприємства послужили: дисертаційні роботи, монографії, праці вітчизняних і зарубіжних вчених і звітність підприємства ТОВ ??laquo; Бауцентр Рос .
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ як фактор підвищення ефективності ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ
. 1 Сутність професійної культури та її структура
Багато вчених, філософи, психологи, культурологи присвятили свої роботи вивченню професійної культури. Для визначення сутності професійної культури необхідно виявити, що ховається за суспільним явищем. У нинішній час існує більше двохсот визначень культури, які суттєво відрізняються один від одного.
У шістдесятих роках проблема культури отримала нове філософське осмислення. У роботах М.С. Когана, Е.С. Маркаряна, Н.С. Злобіна, Е.А. Баллера, Е.В. Соколова та ін. Пропонується теоретико-методологічний підхід до розгляду культури. Розробкою проблем ...
