Міністерство освіти и науки, молоді та спорту
Сумський державний університет
Юридичний факультет
Кафедра права
Курсова робота
з дисципліни «Трудове право»
на тему: «Загальний порядок укладання трудового договору»
Суми 2013
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ І. Загальна правова характеристика трудового договору
1.1 Поняття та зміст трудового договору
. 2 Віді та сторони трудового договору
РОЗДІЛ ІІ. Укладання трудового договору
2.1 Форма трудового договору та етапи его укладання
. 2 Гарантії при укладенні трудового договору
РОЗДІЛ ІІІ. Пріпінення трудового договору
ВИСНОВКИ
Список використаної літератури
ВСТУП
Актуальність цього дослідження зумовлена ??тім, что трудовий договір посідає особливе місце в сістемі правового забезпечення суспільних отношений у сфері найманої праці. На Основі такого договору, як известно, вінікають трудові відносини працівника з роботодавцем, что неминучий приводити до включення ціх суб єктів у цілу систему суспільних отношений, регульованості правом. Трудовий договір, зрештою, «актівізує» систему правових норм, закріпленіх в актах чинного трудового законодавства, де института трудового договору відведено центральне місце.
Стан Наукової розробки. Проблеми правового регулювання порядку Укладення трудового договору вісвітлюваліся у Працюю О.Т. Барабаша, П. А. Бущенко, Б. К. Бегічева, Н. Б. Болотіної, В. С. Венедіктова, Л. Я. Гінцбурга, Г. С. Гончарової, В. Я. Гоца, В. В. Жернакова, П. І. Жігалкіна, І. В. Зуба, С. О. Іванова, Д. О. Карпенка, Р. І. Кондратьєва, Л. І. Лазор, В. В. Лазора, Р. 3. Лівшіця, А. Р. Мацюка, П. Д. Пилипенко, С. М. Приліпка, В. І. Прокопенка, О. І. Процевського, В. Г. Ро- таня, Б. С. СТИЧИНСЬКИЙ, Н. М. Хуторян, Г. І. Чанішевої, Ю. П. Орловського та ін.
Про єктом дослідження є Суспільні отношения, Які вінікають во время укладання трудового договору.
Предметом даної роботи є правові норми, Які регулюють порядок укладання трудового договору.
Мета даної курсової роботи Полягає у вивченні правової Сутність трудового договору та порядку его укладання.
Досягнення поставленої мети обумовлюється виконан таких Завдання:
охарактерізуваті Поняття та зміст трудового договору;
візначіті види та сторони трудового договору;
Встановити форму трудового договору;
детально проаналізуваті етапи укладання трудового договору;
проаналізуваті гарантії при укладенні трудового договору;
дослідіті порядок розірвання трудового договору.
Методологія. У курсової работе вікорістані методи дослідження: історичний, системний, порівняльний методу, а такоже метод правового АНАЛІЗУ.
Структура. Дана робота складається зі вступления, трьох розділів, вісновків та списку використаної літератури. У розділі І надається загальна характеристика трудовим договором: визначаються его Поняття, сторони, Зміст та види. У розділі II розглядається правовий порядок укладання трудового договору, тобто форма, етапи та можливий варіант випробування при прійняті на роботу. У розділі III йдеться про розірвання трудового договору. Загальний ОБСЯГИ роботи стають сторінок.
РОЗДІЛ І. Загальна правова характеристика трудового договору
. 1 Поняття та зміст трудового договору
Конституція України проголосила людину, ее права та свободи Найвищого соціальною цінністю. Одним Із гарантованого Основним законом є визначене у ст .. 43 право людини на працю [1]. Закріплення, забезпечення та захист цього права є функцією трудового законодавства. Таким чином, можлівість ЛЮДИНОЮ якнайповніше реалізуваті свое Конституційне право покладів від ефектівності норм трудового права, їх здатності всебічно регулюваті трудові правовідносини.
Положення ст. 43 Конституції України сформульоване на підставі ст. 23 Загальної декларації прав людини, у ч. 1 якої вказано, что Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедліві и спріят...
