Тема: «Проблеми та Особливостігри управління персоналом в турістічній фірмі»
Зміст
Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти питання управління персоналом
.1 Спеціфіка управління персоналом туристичного підприємства
1.2 Методи дослідження управління персоналом
1.3 Основні вимоги до фахівців туризму
Розділ 2. Дослідження управління персоналом в турістічній сфере
.1 Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами підприємств туризму в мире
.2 Дослідження управління персоналом в ТА «Гарячі путівки»
Розділ 3. Пропозиції методів управління персоналом в турфірмі
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Головні Завдання управління Людський ресурсами є Ефективне использование здібностей співробітніків відповідно до цілей підприємства и Суспільства в цілому. При цьом Важлива є Збереження здоров я шкірного окремо взятого індівіда і встановлення відношень конструктівної СПІВПРАЦІ между членами трудового колективу, Незалежности від пріналежності до різніх СОЦІАЛЬНИХ груп. Управление Людський ресурсами є одним Із найважлівішіх компонентів менеджменту туристичної фірми, а вибір Певного індівідуального методу управління персоналом на підприємстві є позитивним фактором его Загальної ДІЯЛЬНОСТІ.
Актуальність теми курсової роботи Полягає в особливостях управління персоналом и ефектівності его использование, оскількі персонал є ГОЛОВНИЙ РЕСУРС підприємств туристичного бізнесу, від ефектівності использование которого залежався результати їх ДІЯЛЬНОСТІ ї конкурентоспроможності на ринку туристичних послуг.
Про єктом даної роботи є персонал туристичного підприємства.
Предметом є проблема та Особливостігри управління персоналом в турістічній фірмі.
Метою наукового дослідження є Висвітлення проблем та особливую управління персоналом на туристичному підприємстві.
Для Досягнення поставленої мети ставилися следующие Дослідницькі Завдання:
з ясувати основні вимоги до фахівців Галузі туризму;
візначіті спеціфіку управління персоналом туристичного підприємства;
схарактеризувати методи дослідження управління персоналом;
проаналізуваті забезпеченість трудовими ресурсами підприємств туризму;
дослідіті управління персоналом на прікладі туристичного підприємства;
віявіті проблеми та пропозиції методів управління персоналом в туризмі.
Для розв язання дослідніцькіх Завдання Було застосовано Такі методи дослідження як літературний метод (збір и Вивчення літературних джерел, періодичних видань, інтернет-новин), аналіз и синтез (РОЗГЛЯД явіща по складових и в цілому), хронологічній метод (РОЗГЛЯД кількості зайнятості населення за певні проміжкі годині), статистичний метод (аналіз статистичної Інформації щодо кількості Працюючий в туризмі та относительно досліджуваного підприємства), графічний метод (зображення досліджуваніх явіщ, їх динаміки у виде таблиць), методи прогнозування та узагальнення.
Основою Висвітлення планом роботи слугувалі Різні джерела информации, среди якіх: Кудла Н.Є. «Маркетинг туристичних послуг», Любіцева О.О. «Ринок туристичних послуг»; Періодичні видання, інтернет-джерела: Дядечко Л.А. «Суть та Особливостігри управління підприємствами туристичної сфери», Ведмідь Н.І., Сідлецька І.Ю. «Проблеми інформатізації рекреаційної та туристичної ДІЯЛЬНОСТІ в Україні: перспективи культурного та економічного розвитку» та Інші.
Результатами ДОСЛІДЖЕНЬ могут користуватись викладачі та студенти в подалі при більш детальному розгляді цієї тими; туристичні підприємства та підприємства; органі місцевої та государственной віконавчої власти во время Прийняття питань комерційної торгівлі нормативно-правових АКТІВ. Цінність роботи Полягає у проведенні дослідження проблем та спеціфікі управління персоналом у турістічній сфере.
Розділ 1. Теоретичні аспекти питання управління персоналом
. 1 Спеціфіка управління персоналом туристичного підприємства
Поиск НОВИХ можливіть Досягнення вищого уровня ефектівності діяльності підприємств туристичної СФЕРИ зумовлює необходимость розуміння сутності та особливую управління підприємствами туристичної сфери в СУЧАСНИХ условиях развития туристичного ринк. Еволюція розвитку туристичного Сайти Вся та еволюція систем управління вімагають від керівніків туристичних підприємств врахування питань комерційної торгівл...
