Зміст
Введення
Глава 1. Сучасне правове регулювання праці медичного персоналу
1.1 Нормативно - правові акти у регулюванні трудових відносин медичних працівників
1.2 Особливості укладення трудового договору з медичними працівниками
Глава 2. Окремі аспекти трудового договору з медичним персоналом
2.1 Робочий час. Робота за межами нормальної тривалості робочого часу
2.2 Зміна та припинення трудового договору
Висновок
Бібліографічний список
Введення
Російське трудове законодавство являє собою одну з найважливіших галузей соціальної сфери і є одним з головних чинників заощадження нації.
Кризові явища в економіці та соціальній сфері країни істотно відбилися на даній галузі. Серед моментів, що негативно впливають на розвиток охорони здоров'я, можна назвати фінансування галузі за залишковим принципом, коли виділяються асигнування в кілька разів нижче необхідних для забезпечення якісною медичною допомогою.
Дана ситуація не створює у медичних працівників зацікавленості в поліпшенні якості медичної допомоги, чим обгрунтовується необхідність розробки в охороні здоров'я нових механізмів правового регулювання праці медичних працівників, спрямованих на підвищення зацікавленості у вдосконаленні професійних знань, активізацію творчого потенціалу кожного працівника , на поліпшення якості медичної допомоги населенню.
Актуальність теми курсового дослідження обумовлена ??не тільки цими, а й іншими проблемами правового регулювання трудових відносин працівників медичної сфери - множинністю нормативних правових актів, недосконалістю їх норм, пробілами трудового законодавства в цій частині.
Мета дослідження полягає у розгляді комплексу правовідносин у сфері медичної діяльності і трудового договору з медичними працівниками, зайнятими у державній та муніципальній системах охорони здоров'я, і ??на цій основі - розробці пропозицій щодо подальшого вдосконалення законодавства про працю цих працівників.
У відповідності з поставленою метою можна сформулювати наступні завдання:
вивчити нормативно - правові акти у регулюванні трудових відносин медичних працівників;
позначити особливості укладення трудового договору з медичними працівниками;
виділити специфіку регулювання робочого часу і роботи за межами нормальної тривалості робочого часу;
дослідження основні риси зміни та припинення трудового договору.
Об'єктом даного дослідження є трудові правовідносини, що виникають з медичними працівниками державної і муніципальної системи охорони здоров'я.
Предметом дослідження є сукупність норм трудового права регулюють трудові відносини медичних працівників, та практика їх застосування.
Методологічною основою дослідження є методи загальнонаукового пізнання, що застосовуються при проведенні правових досліджень, такі як: формально-логічний, історико-правовий, метод переходу від загального до приватного, а також спеціальні правові методи: метод порівняльного правознавства, метод узагальнення правозастосовчої практики, статистичний метод, функціональний і техніко-юридичний.
Робота складається з вступу, двох розділів, що включають чотири параграфа, висновків і бібліографічного списку.
Глава 1. Сучасне правове регулювання праці медичного персоналу
1.1 Нормативно - правові акти у регулюванні трудових відносин медичних працівників
Сучасне законодавство пропонує виділяти кілька рівнів правового регулювання праці педагогічних працівників, вибудовуючи струнку систему нормативних джерел: державний, регіональний, муніципальний і рівень освітньої установи.
Розглянемо основні документи федерального законодавства.
. Конституція РФ 1993 р Конституція РФ відповідно до норм міжнародного права забороняє примусову працю, закріплює свободу праці, право кожного вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію. Кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни, на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, а також право на захист від безробіття, право на індивідуальні та колективні трудові суперечки з допомогою встановлених федеральним законом способів їх дозволу, включаючи право на страйк. Складовою частиною цих конституційних гарантій є також право...
