Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Управління персоналом в ТОВ "Енергопром СПБ"

Реферат Управління персоналом в ТОВ "Енергопром СПБ"





ЗМІСТ


Введення

. Загальна характеристика ТОВ В«Енергопром СПБВ»

. Аналіз системи управління і аналіз ефективності в управлінні персоналом на підприємстві - об'єкті практики (на прикладі ТОВ В«Енергопром СПБВ»)

. Дослідження системи підбору, відбору і найму на підприємстві

Висновок

Список використаної літератури

Програми


Введення


При проходженні переддипломної практики в Головному офісі ТОВ В«Енергопром СПБВ» мені було необхідно детально вивчити діяльність компанії, провести аналіз системи підбору, відбору і найму персоналу, а також зробити власні висновки та рекомендації щодо діяльності компанії. Переддипломна практика є найважливішим етапом у підготовці майбутніх фахівців, так як є максимально наближеною моделлю реальних умов майбутньої сфери діяльності і вимагає максимальної віддачі і уваги. p align="justify"> Основними цілями переддипломної практики, є придбання практичних навичок; формування уявлення про внутрішній устрій, що протікають всередині компанії, процесів; а також збір корисної інформації для написання диплома. Тема моєї дипломної роботи: В«Аналіз і вдосконалення системи підбору, відбору та найму персоналу в організації (на прикладі Головного офісу ТОВВ« Енергопром СПБ В»)В». p align="justify"> Завданнями практики є:

. Опис і вивчення організаційно-економічної характеристики Головного офісу ТОВ В«Енергопром СПБВ». p align="justify">. Аналіз та оцінка системи управління та аналіз ефективності управлінні персоналом на підприємстві - об'єкті практики. p align="justify">. Дослідження системи підбору, відбору і найму на підприємстві. p align="justify"> Успішність діяльності підприємства визначається не тільки новою технікою та сучасними технологіями, але і якістю персоналу, здатністю працівників освоювати нові технології та їх прагненням до досягнення високих результатів. Недостатньо змінювати умови праці та відносини в процесі виробництва, необхідно, щоб ці умови адекватно сприймалися людьми, пробуджували у них інтерес до трудової діяльності, сприяли розвитку трудової активності та ініціативи. p align="justify"> 1. ЗАГАЛЬНА характеристика ТОВ В«Енергопром СПБВ»


ТОВ В«Енергопром СПБВ» працює на електротехнічному ринку Росії з 1993 року, будучи одним з визнаних лідерів серед постачальників низьковольтної апаратури; кабельно-провідникової, світлотехнічної та електрощитової продукції; електроустановочних та електромонтажних виробів. Компанія Енергопром СПБ здійснює комплексні поставки електрообладнання для об'єктів будівництва, житлово-комунального господарства, промислових підприємств. У число клієнтів входять як професійні електромонтажні організації, приватні електрики, будівельні компанії і промислові організації, так і приватні особи, які закуповують електротехніку для ремонту квартир або будівництва приватних будинків. Місія компанії Енергопром - це максимально повно забезпечити потребу клієнтів в якісному електрообладнанні при мінімальних тимчасових витратах на вибір товару. Історично розвиток ТОВ В«Енергопром СПБВ» можна представити таким чином:

рік - Заснування ТОВ В«Енергопром СПБВ».

рік - початок масової експансії ТОВ В«Енергопром СПБВ» на ринку Північно-Західного регіону, вихід на нові регіональні ринки. Відкриття філій у Котласі і Мурманську, двох офісів продажу в Санкт-Петербурзі; філії в Самарі. p align="justify"> -2004 роки - відкриття 9 офісів продажу в Санкт-Петербурзі та Північно-Західному регіоні.

рік - вихід на ринок Уралу, відкриття філії в Челябінську.

рік - відкриття великого логістичного центру в Санкт-Петербурзі на Лабораторній вул.

рік - початок масового освоєння регіональних ринків Поволжя і Півдня Росії.

-2010 роки - відкриття великих логістичних центрів в Самарі і Ростові і в Челябінську більш ніж 16 філій у різних регіонах Росії.

На рис. 1.1 представлена ​​динаміка числа філій з 1993 року по 2010 рік. br/>В 

Малюнок 1.1 - Динаміка числа філій ТОВ В«Енергопром СПБВ» з 1993 року по 2010 рік [складено на основі внутрішньої документації]


Перш ніж запропонувати покупцеві будь-який товар проводиться тривала робота над тим, щоб вивчити купівельний попит, уподобання і симпатії клієнтів. Компанія веде свою діяльність з високою якістю і культурою обслуговування. Індивідуальний підхід до кожного клієнта допомагає постійно розширювати коло партнерів і клієнтів організації. p align="justify"> Основними споживачами Головного офісу ТОВ В«Енергопром СПБВ» є: державно-муніципальні установи; комерційні організації. Аналіз споживчого ринку за 2011 рік представлений в таблиці 1.1. br/>

Таблиця 1.1 - Аналіз складу сп...


сторінка 1 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль керівника в організації і його вплив на ефективність діяльності ЗАТ &Е ...
  • Реферат на тему: Система підбору, відбору і найму персоналу (на прикладі ТОВ "Красноярс ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи пошуку, найму та відбору персоналу на підприємстві на ...
  • Реферат на тему: Аналіз та проектування системи управління персоналом в організації (на прик ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності організації ТОВ "СкайЛоджістік" та її системи у ...