Федеральне агентство з освіти
Державне освітній заклад
вищого професійного навчання
Нижегородський державний лінгвістичний
Університет ім. Н.А. Добролюбова
Курсова робота
по теорії управління
Тема: В«Мотивація в західних теоріях і вітчизняній практиціВ»
Виконала студент
Дубровіна Дар'я Сергіївна
Групи 205 ДМУ
Факультету міжнародних відносин,
економіки та управління
Науковий керівник
гольного Віталій Миколайович
Дата здачі роботи:
Дата перевірки роботи:
Дата захисту роботи:
Нижній Новгород
2006 рік
Зміст
3
1. Характеристика і еволюція поняття мотивації ................... 4
2. Початкові теорії мотивації .................................. 11
3. Змістовні теорії мотивації ................................... 14
4. Процесуальні теорії мотивації ................................... 22
5. Сучасні системи мотивації службовців ........................ 31
6. Мотивація трудової діяльності у вітчизняній практиці .. 33
39
Список літератури ............................................. .................................. 40
Введення
Людина, здійснюючи яку діяльність, часто не замислюється про причини, факторах, під впливом яких він діє. Сукупність внутрішніх і зовнішніх сил, що спонукають людину здійснювати які-небудь дії, називається мотивацією. Так як людина є складною біосистемою, до кінця не вивченою, ніколи не можна однозначно відповісти на питання, що спонукає людини в той чи інший момент на ті чи інші дії. Тому дослідження методів і напрямів трансформації механізму мотивації праці являє собою одну з найбільш важливих, складних і актуальних завдань сучасного менеджменту. Це пояснюється тим, що в перехідний період колишня структура виробництва не може бути швидко перебудована на основі ринкових механізмів. Становлення справді ринкового господарства та відповідних йому методів мотивації праці обумовлюють необхідність їх осмислення, теоретичного обгрунтування, що неможливо без критичного розгляду вітчизняного досвіду і творчого запозичення зарубіжних моделей, категорій, понять і їх адаптації стосовно до російським реаліям. Актуальність розглянутої проблеми обумовлена ​​тим, що перехід до соціально орієнтованому ринку передбачає необхідність створення адекватного механізму мотивації праці.
Метою даної роботи є опис і вивчення основних західних концепцій і теорій, поглядів на зміст і п...
