Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Групова динаміка

Реферат Групова динаміка





Санкт-петербурзький державний АГРАРНИЙ

УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ











Контрольна робота

Варіант 16

Групова динаміка












СПб, 2009р.

Зміст


Введення

Формальні і неформальні організації

Фактори, що впливають на ефективність формальних і неформальних груп

Практичне завдання

Висновок

Література


Введення


Багатьом може здатися, що організація - це довільно створене, логічно обгрунтована структура, що знаходиться під повним контролем досвідченого керівника, або що поняття управління застосовне лише до великих колективам. Але організація - це соціальна категорія і водночас - засіб досягнення цілей. Це місце, де люди будують відносини і взаємодіють. Тому в кожній формальної організації існує складне переплетення неформальних груп і організацій, які утворилися без втручання керівництва. Ці неформальні об'єднання часто роблять сильний вплив на якість діяльності та організаційну ефективність. Тлумачний керівник повинен знати їх і взаємодіяти з ними. p align="justify"> Крім завдання управління неформальними організаціями з метою використання потенційних вигод і зменшення негативного впливу, керівництво має підвищувати ефективність командних груп і комітетів. Як і всієї організації в цілому, щоб досягти ефективності функціонування, групам потрібне планування, організація, мотивація і контроль діяльності. Найскладніше, у функціонуванні малої групи в організації, є підвищення ефективності проведення зборів, де вирішуються проблеми і приймаються рішення. p align="justify"> Метою даної роботи є дати визначення формальної і неформальної організації. Розібратися, як організовуються, чому люди прагнуть належати до них. Знайти і визначити роль факторів, які впливають на ефективність формальних і неформальних груп, як впливають В«чуткиВ» в організаціях. Чи може керівник впливати на групи і як може реагувати на В«чуткиВ», як згуртованість групи чи може шкодити організації. Визначити, є, чи дана тема роботи актуальна і на нинішній день в сучасному суспільстві. p align="justify"> Формальні і неформальні організації


Кожен з нас належить одночасно до багатьох груп. Ми - члени декількох сімейних груп: своєї безпосередньої сім'ї, сімей бабусь і дідусів, двоюрідних сестер і братів, родичів дружини або чоловіка і т.д. Більшість людей належить також до декількох груп друзів - колу людей, які регулярно бачаться один з одним. Деякі групи, з якими нам доводиться взаємодіяти, виявляється недовговічними, і їх місія проста. Коли місія виконана, або коли члени групи втрачають до неї інтерес, група розпадаєть...


сторінка 1 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фактори, що впливають на ефективність роботи груп. Шляхи підвищення ефекти ...
  • Реферат на тему: Згуртованість груп і ефективність роботи
  • Реферат на тему: Формальні і неформальні групи в менеджменті
  • Реферат на тему: Розробка технології та організації роботи служби прийому та розміщення готе ...
  • Реферат на тему: Організація і соціальна група як об'єкти управління. Феноменологія мал ...