Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Дослідження поняття "трудові спори"

Реферат Дослідження поняття "трудові спори"





Федеральне агентство з освіти (Рособразование)

ГОУВПО "Архангельський державний технічний університет"

Інститут права та підприємництва

Кафедра гуманітарних і соціальних дисциплін

Юридичний факультет









Контрольна робота

З дисципліни: Логіка

На тему: Аналіз поняття "трудові спори"




Виконав:

Тулісов Олександр Миколайович







Архангельськ


Завдання № 1


) ТРУДОВІ СПОРИ - спори, що виникають між працівником і адміністрацією підприємства, установи, організації з питань застосування законодавчих та інших нормативних актів про працю, колективного договору та інших угод про працю, а також умов трудового договору (контракту ), які розглядаються комісіями по трудових спорах, районними (міськими) народними судами. (Великий юридичний словник/За ред. Сухарєва А.Я. - М.: Инфра - М, 2007 - 858 с.) p align="justify">) Згідно гол. 60 і 61 ТК РФ трудові спори поділяються на індивідуальні та колективні. p align="justify"> ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ СПОРИ - неврегульоване розбіжність між роботодавцем і працівником з питань застосування трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, колективного договору, угоди, локального нормативного акту, трудового договору (у тому числі про встановлення або зміну індивідуальних умов праці), про які заявлено в орган з розгляду індивідуальних трудових спорів та які вирішуються в установленому законом порядку.

КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ - неврегульовані розбіжності між працівниками (їх представниками) і роботодавцями (їх представниками) з приводу встановлення і зміни умов праці (включаючи заробітну плату), укладення, зміни та виконання колективних договорів, угод, а також у зв'язку з відмовою роботодавця врахувати думку виборного представницького органу працівників при прийнятті локальних нормативних актів (ТК РФ - М.: ГроссМедіа, 2007. - 192 с.).

) ТРУДОВІ СПОРИ - розбіжності між працівниками і адміністрацією підприємства з питань, пов'язаних з оплатою праці, тривалістю відпустки, наймом на роботу і звільненням з роботи. (Райзберг Б.А., Лозівський Л.Ш, Стародубцева Є.Б. Сучасний економічний словник - М.: Инфра - М, 2007 - 495 с.) p align="justify">) ТРУДОВІ СПОРИ - розбіжності між адміністрацією та працівниками з питань застосування нормативних актів про працю (точніше спори позовного характеру) або встановлення нових умов праці, а одно зміни діючих умов праці (непозовні спори). (Калугін А.І. Фінансово - економічний словник - М.: 2007.) p align="justify">) ТРУДОВІ СПОРИ - це спори в галузі праці.

) ТРУДОВІ СПОРИ - індиві...


сторінка 1 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індивідуальні та колективні трудові спори та порядок їх вирішення
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори та порядок їх розгляду
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори і порядок їх вирішення в судовому порядку