Федеральне агентство з освіти Російської Федерації
Державна освітня установа
Вищої професійної освіти
"Південно-Уральський державний університет"
Факультет "Автотракторний"
Кафедра "Експлуатація автомобільного транспорту"
РЕФЕРАТ
з дисципліни "Управління персоналом"
Атестація персоналу в радянські і нині
Перевірила: Альметова З.В.
Виконав: Студент групи АТ-461
Стадниченко Р.А.
Челябінськ 2010
Зміст
Введення
Глава 1. Атестація персоналу в радянські часи
1.1 Загальні положення
1.2 Терміни проведення атестації, освіта та склад атестаційних комісій
1.3 Порядок проведення атестації
1.4 Рішення, приймаються за результатами атестації
Глава 2. Атестація персоналу в даний час
2.1 Методи атестації
2.2 Процедура проведення атестації
2.3 Рішення, приймаються за результатами атестації
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Атестація персоналу - це офіційна і систематична кадрова процедура оцінки працівників, здійснювана у встановленій та уніфікованої формі через певні проміжки часу, покликана оцінити рівень праці, якостей і потенціалу особистості. Атестація спрямована на визначення кваліфікації, рівня знань, практичних навичок, ділових якостей працівника і встановлення ступеня їх відповідності займаній посаді.
Атестація персоналу - важлива складова частина управління персоналом, найбільш ефективна форма оцінки кадрів.
Обов'язковій атестації підлягають працівники в передбачених окремими законами випадках. Добровільна атестація проводиться на розсуд (рішенням) адміністрації з метою оптимізації управління персоналом, а значить, для підвищення працездатності і стійкості бізнесу.
Атестація є однією з найбільш поширених форм оцінки роботи персоналу, а точніше - відповідності займаній посаді.
Регулярна процедура оцінки ділових і особистісних якостей працівників, їх трудових показників увазі використання цих результатів з метою поліпшення підбору і розстановки персоналу, постійного стимулювання працівників до підвищення кваліфікації, покращення якості та ефективності роботи. Ефективність роботи організації складається в цілому з ефективності використання всіх організаційних ресурсів, в тому числі потенціалу кожного співробітника.
Глава 1. Атестація персоналу в радянські часи
1.1 Загальні положення
ПОСТАНОВА
від 5 березня 1987 N 291
ОРІЄНТОВНИЙ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ВІДПОВІДАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ АПАРАТУ РАДЯНСЬКИХ І ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІВ
1. Атестація відповідальних працівників...
