ЗМІСТ
ВСТУП. 3
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АНАЛІЗУ ТРУДОВОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Поняття персоналу предприятия. 5
1.2. Поняття і види продуктивності праці. 9
1.3. Методика аналізу продуктивності праці. 21
2.Аналіз ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ВАТ В«БУДСЕРВІСВ». 25
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства. 25
2.2. Аналіз трудового потенціалу підприємства. 32
2.3. Аналіз складу працівників підприємства. 36
3.Путі ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ВАТ "БУДСЕРВІС". 44
ВИСНОВОК. 50
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ .. 52
ДОДАТКИ .. 55
ВСТУП
Сучасний етап розвитку економіки Росії характеризується зростанням безробіття не зайнятості працездатного населення, гострим дефіцитом висококваліфікованих менеджерів і фахівців універсального типу, змінами вимог до персоналу підприємств та кадрової політики. В умовах становлення ринкової економіки особливого значення набувають питання практичного застосування сучасних форм управління персоналом, що дозволяють підвищити соціально-економічну ефективність будь-якого виробництва.
Однією з найважливіших проблем на сучасному етапі розвитку економіки є проблема в області роботи з персоналом. Результати діяльності багатьох підприємств і накопичений досвід їхньої роботи з кадрами показують, що формування виробничих колективів, забезпечення високої якості кадрового потенціалу є вирішальними факторами ефективності виробництва та конкурентоспроможності продукції. p> Соціально-економічне значення кадрової роботи в умовах ринкової економіки істотно змінюється, і вона перестає бути тільки організаційно-адміністративною роботою. Управління персоналом придбало нове економічне і соціальне значення.
Результати діяльності багатьох підприємств, накопичений досвід їх роботи з кадрами показує, що формування виробничих колективів, забезпечення високої якості кадрового потенціалу є вирішальними факторами ефективності виробництва та конкурентоспроможності продукції підприємства. Проблеми в галузі управління персоналом і повсякденна робота з кадрами, за оцінкою фахівців, в найближчій перспективі будуть постійно перебувати в центрі уваги керівників.
Отже, з усього вищесказаного можна зробити висновок, що дана тема актуальна в даний час. p> Об'єктом курсової роботи є підприємство ВАТ "Будсервіс". p> Предметом роботи є організація кадрової роботи на даному підприємстві.
Мета курсової роботи - провести аналіз продуктивності праці в організації та розробити заходи щодо вдосконалення використання трудових ресурсів у ВАТ "Будсервіс".
Для реалізації поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
- розглянути поняття управління персоналом;
- проаналізувати методику аналізу використання робочої ...
