Реферат
Тема: Сучасні методи підготовки топ-менеджерів
В
Зміст
Введення
Глава 1 Особливості підготовки керівників
1.1 Завдання, що постають при навчанні керівників
1.2 Особливості навчання керівників
Глава 2 Сучасні методи підготовки топ-менеджерів
2.1 Навчання класу люкс
2.2 Тренінгові групи для менеджерів
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність. Останнім часом багато говориться про підйом російської економіки і про ті сприятливі перспективи, які можуть відкритися перед Росією до 2020 року. Але ці перспективи, звичайно ж, не відкриються самі собою. Рух вперед неможливо, якщо не підвищити ефективність роботи наших підприємств, яка приблизно в 4-6 разів нижче ефективності роботи аналогічних підприємств розвинутих країн Заходу і Сходу. p> При цьому важко сказати, що ми погано працюємо. Винні не рядові працівники. У першу чергу низька ефективність є наслідком низької якості управління. Сьогоднішня управлінська модель формувалася десятиліттями у зовсім інших умовах - умовах планової економіки та переважання адміністративно-командних методів управління. Цю управлінську модель характеризує:
В· орієнтація на виконання, на дисципліну на шкоду творчому відношенню до роботи та аналізу виникають у роботі проблем;
В· переважання авторитарних методів управління, низька готовність до розвитку підлеглих і розширенню їх самостійності;
В· настрой на стабільність на шкоду настрою на розвиток, бажанням проявляти ініціативу і прагненню до виявлення можливостей для поліпшень в роботі;
В· Низький готовність до ефективного використання потенціалу людських ресурсів, з одного боку, в силу нестачі відповідних знань, з іншого боку, з керівника цього, як правило, ніхто й не вимагає, головне - виконання доручених завдань;
В· відсутність настрою на постійне навчання, на підвищення власної управлінської кваліфікації. p> Саме ці тенденції нам потрібно буде напружено долати при перетворенні російської економіки. У XXI столітті на перший план виходять інновації та динамічні організаційні зміни. Це передбачає зміну вимог до керівників на всіх рівнях, а особливо до вищого і середнього рівню управління. p> Мета дослідження - розглянути сучасні методи підготовки керівників менеджерів.
Завдання дослідження:
1. Вивчити особливості підготовки керівників.
2. Проаналізувати завдання, що постають при навчанні керівників.
3. Визначити особливості сучасних методів підготовки топ-менеджерів.
4. Розглянути особливості підготовки і проведення тренінгів як одного з методів підготовки керівників менеджерів.
Об'єкт дослідження - основні проблеми навчання та підготовки керівників. Предмет дослідження - визначення особливостей методи підготовки кер...
