Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Планування і розвиток професійної кар'єри

Реферат Планування і розвиток професійної кар'єри





Зміст



2

Поняття і види кар'єри ........................................... ........................................... 3

Етапи 7

Моделі розвитку кар'єри ............................................ ...................................... 11

Планування і розвиток кар'єри ........................................... ........................ 16

25

26

В  Введення

Кожна людина в певний момент починає серйозно замислюватися про своє майбутнє, про майбутню кар'єру. Знання про те, що таке кар'єра, які існують види та моделі кар'єри, як управляти кар'єрою, а також знання своїх здібностей, слабких і сильних сторін допоможуть йому вибрати роботу в організації, яка надає йому можливості професійного зростання та підвищення рівня життя; отримувати більш високу ступінь задоволення від роботи; чіткіше представляти особисті професійні перспективи, планувати інші аспекти життя; цілеспрямовано готуватися до майбутньої професійної діяльності; підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.

З іншого боку, організації, в яких кар'єра є процесом керованим, отримують:

1. Мотивованих і лояльних співробітників, що пов'язують свою професійну діяльність з даною організацією, що підвищує продуктивність праці і скорочує плинність кадрів;

2. Можливість планувати професійний розвиток працівників з урахуванням їх особистих інтересів;

3. Плани розвитку кар'єри окремих співробітників в якості джерела визначення потреб у професійному навчанні;

4. Групу зацікавлених у професійному зростанні, підготовлених, мотивованих співробітників для просування на керівні посади. p> У цьому і полягає актуальність курсової роботи. Метою моєї курсової роботи є розгляд основних способів планування та розвитку кар'єри. Для досягнення цієї мети я ставлю наступні завдання:

1. Дослідити літературу з даного питання;

2. Дати визначення основних понять;

3. Визначити етапи, види і моделі кар'єри;

4. Розглянути як здійснюється управління кар'єрою в сучасній організації;

5. Зробити висновки про значення управління кар'єрою в організації.


Поняття і види кар'єри

Термін "кар'єра" має багато значень. Він відбувається від латинського carrus - віз, візок та італійського carriera - біг, життєвий шлях, терені. Найпопулярніше визначення "кар'єри" - просування вперед по один раз обраному шляху діяльності, наприклад, отримання більших повноважень, більш високого статусу, престижу, влади, грошей. В«Зробити кар'єру В», для нас, перш за все означає домогтися престижного становища в суспільстві і високого рівня доходу. p> Однак не можна пов'язувати кар'єру тільки з просуванням по службі. Це поняття можна застосувати і до інших життєвих ситуацій. Тому доцільно дати таке визнач...


сторінка 1 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування та управління діловою кар'єрою в організації
  • Реферат на тему: Управління кар'єрою співробітників адміністрації ЗАТО Олександрівськ
  • Реферат на тему: Управління брендом як ресурсом. Етапи визначення мети й планування при ств ...
  • Реферат на тему: Функції, завдання та види планування. Трудові ресурси організації
  • Реферат на тему: Управління трудової кар'єрою працівників в організації (на прикладі ВАТ ...