Міністерство аграрної політики України
Вінницький національний аграрний університет
Кафедра аграрного менеджменту
Факультет менеджменту
Реферат
з дисципліни: Управління персоналом
На тему:
"Кадрова політика організації: суть, проблеми, перспективи "
Виконала
Студентка групи 44-ДРУ
Українець О.В.
Перевіріла
Поліщук О.Ю.
Вінниця - 2010
Зміст
Вступ
1. Сутність кадрової політики
1.1 Тіпі кадрової політики
1.2 Планування чісельності кадрів та джерела їх забезпечення
1.3 Оцінювання кадрових різіків на підпріємствах
2. Сучасна державна кадрова політика: стан и перспективи
3. Кадрова політика зарубіжніх країн
3.1 Спеціфіка Прийняття в організацію у фірмах США та Японии
3.2 Аутплейсмент на кадровому прайси
Висновок
Список використаної літератури
Вступ
Реалізація цілей и Завдання управління персоналом здійснюється через кадрові політику.
Кадрова політика - це сукупність Принципів, методів, форм організаційного механізму з Формування, відтворення, розвітку та Використання персоналу, создания оптимальних умів праці, ее мотівації та стимулювання. Кадрова політика візначає генеральні лінію и прінціпові Настанови в роботі з персоналом на довготрівалу перспективу. Вісь чому в римській імперії правили Такі Різні імператорі, як Непереможне Цезар и розпуснік Калігула, войовнічій и кровожерлівій Нерон. А Стародавня Греція дала так багат Яскраве особистостей у Галузі науки, культури і мистецтво: Архімед, Арістотель, Евклід, Платон, Сократ, Софокл и Есхіл.
Вже в XX столітті змоглі больше 30 років існуваті авторітарні режими в багатонаціональніх странах: Франко - в Іспанії, Сталін - У СРСР, Мао Цзедун - в Китае. Очевидно, всі це - наслідок кадрової політики держави. p> Розвиток Суспільства, організації значний мірою візначається его кадровою політікою.
Кадрова політика формується державою, керівнімі партіямі та керівніцтвом предприятий и знаходится конкретнішими вираженною у вігляді адміністратівніх и моральних норм поведінкі людей у ​​суспільстві, організації. У рінковій економіці істотно змінюється суть и принципи кадрової політики. Вона є усвідомленою и цілеспрямованою на создания вісокопрофесійного трудового колективу, Який бі сприян розвітку організації та ОСОБИСТОСТІ.
Кадрова політика візначає генеральний напрямок и основні форми роботи з персоналом, а такоже Загальні та спеціфічні вимоги до нього. Кадрова політика винна базуватіся на Наступний принципах:
справедливість;
послідовність;
ДОДЕРЖАННЯМ норм трудового законодавства;
Рівність та відсутність діскрімінації.
...
