Міністерство освіти України
Запорізька Державна Інженерна Академія
Кафедра МЕП
В
В
Курсова робота з курсу "Менеджмент"
тема:
Ефективне управління персоналом в організаціях
В
Виконала студентка VI курсу гр. АМ 97 зт
№ з.к. 971326 ______________________________________ Романюк О.І
Перевірив _________________________________________ Беліченко А.Г.
В В В
Запоріжжя 2000
В
Реферат
Курсова робота: 28 сторінок, 1 таблиця, 1 рисунок, 1 додаток, 10 джерел.
Об'єкт дослідження - Ефективне управління персоналом в організації. p> Мета роботи - провести дослідження проблем ефективного управління персоналом в організації.
Метод дослідження: структурний аналіз.
У роботі аналізувалося сучасні способи управління персоналом організацій для досягнення цілей, поставлених перед ними, вивчалися можливі шляхи удосконалення управління персоналом. p> Під час виконання роботи був проведений описовий та порівняльний аналіз методик здійснення управлінням персоналу в організації та методи його вдосконалення. p> ОРГАНІЗАЦІЯ, ЦІЛІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ДІЯЛЬНІСТЬ, ТРУДОВІ РЕСУРСИ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛІННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ, ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ, АТЕСТАЦІЯ. <В
Зміст
В 2 4
1. Діяльність організації: поняття і цілі ............................................ . 6
1.1 Управління персоналом організації ........................................... ..... 7
1.2 Методи управління персоналом організації ................................... 9
1.3 Перетворення системи управління персоналом p> організації: сутність і методи ............................................... ...... 10
2. Способи підвищення ефективності управління персоналом ............. 14
2.1 Система оцінки персоналу в організації ....................................... 15
2.2 Атестація персоналу ............................................ ........................... 17
3. Оцінка економічної ефективності проектів
вдосконалення управління персоналом ......................................... 21
25
Додаток 1 ............................................. ................................................ 27
Список використаної літератури ............................................ ............. 28
В В
Введення
В
В даний час кадрове планування стало у багатьох вітчизняних і зарубіжних організаціях інтегруючої складовою частиною підприємницького планування. p> До 60-х років у розвинених країнах в питаннях управління персоналом орієнтувалися лише на поточні потреби організації. При такому підході роботодавець розраховував одержати в будь-який момент необхідне йому кількість працівників, для використання яких не потрібно тривалої спеціально...
