популярного американського підручника В«ЕкономіксВ», що отримав в останні роки широке поширення в Росії,
П. Самуельсон стверджує, що заробітна плата виступає найбільш важливою категорією ринкових цін, оскільки є ціною праці. Відповідно і рівень заробітної плати визначається ринковою кон'юнктурою, і формування її на ринку праці обумовлене тими ж закономірностями, які діють на ринку по відношенню до товарах будь-якого виду.
Прихильники концепції В«регульованої заробітної платиВ», основоположником якої є англійський економіст Дж.М. Кейнс , відстоюють точку зору про те, що з метою підвищення рівня зайнятості працівників необхідно регулювати заробітну плату шляхом стримування її росту.
Об'єкт дослідження: заробітна плата;
Предмет дослідження : сутність заробітної плати, її функції, форма і система;
Мета роботи: вивчити економічну сутність заробітної плати;
Завдання:
Гј Виявити основні функції заробітної плати;
Гј Виділити основні проблеми формування заробітної плати;
Гј Визначити проблеми підвищення її рівня в сучасних російських умовах;
Моя курсова робота складається з 3 розділів. У перших двох розділах розкриваються теоретичні аспекти заробітної плати. У третьому розділі оцінюється реальна ситуація в Росії. При написанні був використаний аналіз документів. br/>
1 . Економічна сутність заробітної плати
У історії економічної науки склалося уявлення про заробітну плату як про сумі коштів, яку роботодавець платить найманому працівнику. Однак на запитання про те, чим визначаються рівень і динаміка заробітної плати, за що вона виплачується працівникові, однозначної відповіді наука і практика не дають.
Умов багатоукладної економіки з усе більш поглиблюються ринковими відносинами в найбільшою мірою відповідає уявлення про заробітну плату як про об'єктивно необхідному для відтворення робочої сили та ефективного функціонування виробництва обсязі життєвих засобів. Ці кошти працівник повинен отримати в обмен на свою працю в розмірі, відповідному досягнутому рівню розвитку виробничих сил суспільства і втілюються в історично сформованому наборі споживчих благ і послуг, необхідних працівникові та членам його сім'ї. Перехід від планово - адміністративних до економічних методів управління і до формуванню ринкових відносин, передбачає використання заробітної плати в якості головного джерела формування доходів населення.
Заробітна плата була і залишається для більшості членів суспільства основою їх благополуччя. У країнах з ринковою економікою трудящий і члени його сім'ї задовольняють свої потреби в прожиток, одязі, житло і т.д. головним чином за рахунок заробітної плати. Через неї формуються уявлення про соціальну справедливості суспільного устрою.
Формуючи сукупний плат...
