Реферат
"Класична, або адміністративна школа менеджменту"
Ідеї раціоналізму, висунуті і підтверджені практикою, знайшли свій подальший розвиток у Франції, Англії, Німеччини, Росії і на їх батьківщині в США. Тейлоровской підхід до управління стосувався головним чином питань управління виробництвом і способів підвищення продуктивності праці в ході виробничого процесу. Виникла школа адміністративного управління, грунтуючись на необхідності раціонального ведення господарства, почала досліджувати і застосовувати на практиці способи і можливості вдосконалення управління організацією в цілому. Очолив і розвинув цей напрям в менеджменті француз Анрі Файоль ( 1841-1925), він керував 58 років великий гірничодобувною компанією і вивів її на передові позиції у світі.
Головні заслуги А. Файоля перед наукою і практикою, як зазначають американські вчені, полягають у тому, що він розглядав управління як безперервний універсальний процес, що складається з декількох взаємопов'язаних видів діяльності. До них він відносив:
технічну діяльність, тобто процес виробництва;
комерційну діяльність - закупівлі, збут і обмін;
фінансову діяльність - залучення, облік та раціональне витрачання грошових коштів;
діяльність по захисту власності і життя людей;
екаунтинг - аналіз статистичних даних, інвентаризація та перевірки;
адміністративна діяльність - організація, планування, координація, вплив на працівників і контроль.
У кожному з даних видів діяльності менеджер здійснює планування, організацію, координацію, мотивацію і контроль, тобто виконує свої функції. У пізнанні сутності управління А. Файоль піднявся ще на одну щабель і перейшов від управління окремими видами діяльності до управління всією організацією, усіма видами діяльності в їх постійному взаємозв'язку.
Такий підхід до управління названий процесним підходом в відміну від традиційного раціоналістичного. Процесний підхід до управління дозволив А. Файолем сформулювати знамениті чотирнадцять принципів менеджменту, якими він
керувався в роботі і які зберегли своє значення і в сучасних умовах.
Принципи адміністративного управління
В
Поділ праці ( дозволяє підвищити кваліфікацію, збільшити обсяг і поліпшити якість виробленого продукту при тих же витратах праці).
Влада - відповідальність ( право віддавати розпорядження і нести відповідальність за результати своїх дій).
Дисципліна ( покора і взаємодія між менеджерами і робітниками, засновані на виконанні правил і порядків, встановлених в організації. Дисципліна цілком залежить від керівників). p> Єдність розпорядження ( віддавати накази щодо якої дії може тільки один начальник, і відповідальність за виконання його підлеглі несуть лише перед ним).
Єдність керівництва ( один...
