Реферат
Особистий самоконтроль процесів, що впливають на працездатність
1. Контроль як одна з найважливіших функцій управління
Контроль є однією з найважливіших функцій управління, а, отже, і самоменеджменту. Самоконтроль процесів і результатів діяльності менеджера сприяє оптимізації процесів його життєдіяльності і дозволяє виявити, чи були досягнуті поставлені цілі. У психологічному плані контроль сприяє мотивації особистої діяльності і задає імпульси для постановки менеджером нових цільових завдань. Своєчасний контроль якості процесів і результатів власної діяльності дозволяє менеджерові вчитися на власних помилках, набувати необхідний життєвий досвід, створювати і підтримувати свою ділову репутацію.
Поняття В«Репутація керівникаВ» можна трактувати як склалося в суспільстві думку про достоїнства і недоліки будь-якого керівника (Див. мал ...). Щоб не підірвати свою репутацію, потрібно контролювати свої вчинки, слова, дії, враховувати не тільки власні інтереси, а й інтереси інших людей.
В
Рис. 1. Модель формування репутації менеджера
Для підвищення ефективності роботи менеджера він повинен постійно аналізувати свою роботу, досліджувати застосуй * гм методи, що формують стиль і техніку роботи, уточнювати параметри трудового процесу, види діяльності та витрати часу по них, вдосконалювати трудові навички. Такий підхід дозволить дати комплексну оцінку своєї діяльності, краще визначати шляхи її вдосконалення.
Приступаючи до аналізу процесів своєї діяльності, слід не обмежуватися збором і констатацією окремих фактів, які характеризують стиль і методи роботи менеджера. Потрібно розкривати сутність, спонукальні причини та напрямки своєї діяльності, вимірювати силу їх дії в реальних умовах, звіряти свої абстрактні умовиводи з практичними результатами. Аналіз - тільки початкова стадія вдосконалення діяльності менеджера, і допоможе йому в цьому контрольна матриця В«Уміння менеджера керувати самим собоюВ» (Див. Додаток 2).
Ретельний аналіз результатів даного тесту допоможе менеджерові системно оцінити і розвивати свої якості, постійно вдосконалювати організацію особистої діяльності, правильно приймати рішення в різних ситуаціях.
Як видно з рис. 1, працездатність менеджера є одним з особистісних якостей, що впливають на його репутацію, отже, самоконтроль працездатності менеджера є важливою складовою його загального самоконтролю (Див. Додаток 3). p> Робота керівника трудового колективу - складний праця, що вимагає значних витрат розумових і фізичних сил. Нервове напруження в роботі керівника в тій чи іншій мірі присутній завжди, насамперед через постійної відповідальності за якість і наслідки прийнятих рішень.
Щоб своєчасно оцінити фактори (за п'ятибальною системою), що впливають на працездатність керівник...
