Зміст
Введення
Кадри підприємства
Планування чисельності працівників підприємства. розрахунок бюджету робочого часу
Продуктивність праці. виробіток і трудомісткість
Висновок
Список літератури
Введення
Кадри - це сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. Трудові ресурси підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність.
Трудові ресурси надають рух матеріально-речові елементи виробництва, створюють продукт, вартість і додатковий продукт у формі прибутку.
Базою кадрового планування є аналіз потреб у персоналі і вивчення інформації про продуктивності працюючих і витратах на їх утримання. У зв'язку з дефіцитом робочої сили кадрове планування стало в багатьох організаціях інтегруючої складовою частиною підприємницького планування.
Основні завдання:
Необхідно розглянути теоретичну основу роботи підприємства з кадрами, у т. ч. розібрати понятійний апарат;
Вивчити методи планування чисельності працівників підприємства;
Розглянути методи дозволяють розрахувати продуктивність, вироблення і трудомісткість виробництва.
Кадри підприємства
Під кадрами підприємства розуміється сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. У обліковий склад включаються всі працівники, прийняті на роботу, пов'язану як з основною, так і з не основною діяльністю.
Розрізняють такі поняття, як "Кадри", "персонал" і "трудові ресурси підприємства". Поняття "трудові ресурси підприємства" характеризує його потенційну робочу силу, "персонал" - весь особовий склад працюють за наймом постійних і тимчасових, кваліфікованих і некваліфікованих працівників. Під кадрами розуміється основний (штатний, постійний), як правило кваліфікований, склад працівників підприємства.
Склад і кількісні співвідношення окремих категорій і груп працівників підприємства характеризують структуру кадрів .
Кадри підприємства, безпосередньо пов'язані з процесом виробництва продукції (послуг), тобто зайняті основною виробничою діяльністю, представляють промислово-виробничий персонал .
Працівники торгівлі та громадського харчування, житлового господарства, медичних і оздоровчих установ, навчальних закладів та курсів, а також установ дошкільного виховання і культури, що перебувають на балансі підприємства, відносяться до непромислового персоналу підприємства.
Працівники промислово-виробничого персоналу поділяються на дві основні групи - робітники і службовці. Робітники підрозділяються на основних і допоміжних. p> У групі с...
