Федеральне агентство з освіти
ФІЛІЯ ДЕРЖАВНОГО ОСВІТНЬОГО УСТАНОВИ
ВИЩОЇ ОСВІТИ
Байкальський ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
ЕКОНОМІКИ І ПРАВА У Г. УСТЬ-Ілімського
(Філія ГОУ ВПО БГУЕП у м. Усть-Ілімську)
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
По виконанню контрольної роботи
Дисципліни: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
для спеціальності 351200 Податки та оподаткування заочно-прискореної форми навчання
Розробив: ст. викладач кафедри ЕММ Є.Є. Мельникова
р. Усть-Ілімськ
2005
Видається відповідно до планом навчально-методичної роботи Філії БГУЕП у м. Усть-Ілімську
Рецензенти:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Автор: Є.Є. Мельникова
Назва дисципліни: Управління персоналом.: Методичні вказівки з виконання контрольної роботи для спеціальності 060800 В«Економіка і управління на підприємствахВ» - Усть-Ілімськ: Філія БГУЕП, 2004 - 26с. br/>
Методичні вказівки з виконання контрольної роботи з дисципліни В«Управління персоналомВ» призначені для студентів спеціальності 060800 заочної та заочно-прискореної форм навчання. Містить варіанти завдань контрольної роботи, методичні вказівки щодо її виконання і список рекомендованої літератури.
Мета і завдання дисципліни
Навчальна дисципліна В«Управління персоналом В»є провідним курсом у підготовці фахівців менеджменту. Курс базується на використанні накопиченого протягом багатьох років досвіду країн з розвиненою соціально орієнтованою ринковою економікою та узагальненні вітчизняної практики роботи з персоналом в умовах ринкової економіки.
Метою вивчення дисципліни В«Управління персоналомВ» є придбання студентами теоретичних знань, а також формування практичних умінь і навичок управління персоналом та проведення кадрової політики на підприємствах і організаціях.
Завдання дисципліни включають:
В· отримання майбутнім спеціалістом знань у плануванні кадрів, їх підготовці та перепідготовці, професійної орієнтації та адаптації, управлінні кар'єрою, управлінні мотивами і стимулами;
В· придбання вміння в застосуванні і розвитку методів управління колективом підприємства (АТ) в умовах ринкової економіки;
В· придбання навичок самостійного творчого використання теоретичних знань і умінь управління персоналом в практичній діяльності економіста-менеджера на підприємствах (АТ) галузі.
Дисципліна В«Управління персоналомВ» виникла в рамках В«менеджментуВ» як науки управління та пов'язана з іншими дисциплінами навчального плану:
В· в теоретико-методологічному напрямку - з В«філософієюВ», В«економічною теорієюВ», В«політологієюВ», В«Соціальною психологієюВ», В«соціологієюВ»;
В· в напрямі, який забезпечує вивчення кількісних методів оцінки та прийняття рішень - зі В«статистикоюВ», В«Інформаційними технологіями в економіціВ»;
В· в напрямі, який забезпечує взаємозв'язок економічних та управлінських процесів на підприємстві - з В«Економікою підприємстваВ», В«фінансами і кредитомВ», В«організацією виробництваВ», В«МаркетингомВ», В«плануванням на підприємствіВ», В«управлінням інноваційними процесами В»,В« комерційним правом В»,В« трудовим правом В».
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ЩОДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
З метою більш глибокого вивчення важливих теоретичних проблем курсу В«Управління персоналомВ» та набуття досвіду їх вирішення студент заочної форми навчання спеціальності 060800 В«Економіка і управління на підприємствахВ» виконує контрольну роботу.
При виконанні контрольної роботи кожен студент повинен відповісти на одне питання і виконати одне практичне завдання з характеристиці одного з видів діяльності системи управління персоналом в якомусь підприємстві, організації.
При виконанні практичного завдання (п. 2) студент повинен привести до контрольної роботи характеристику підприємства (організації, цеху, дільниці), вказати мету і завдання управління персоналом, органи управління персоналом, їх призначення, дати класифікацію кадрів організації і розкрити пропонований аспект системи управління персоналом.
Студент виконує один з 10 запропонованих варіантів роботи залежно від останньої цифри номера його залікової книжки.
Контрольна робота виконується на стандартних аркушах білої паперу формату А4. Титульний аркуш оформляється відповідно до загальноприйнятими вимогами. В кінці роботи студент повинен привести список використаних джерел відповідно до ГОСТ 7. 1-84. p> При позитивній оцінці роботи викладач допускає контрольну роботу до захисту. Контрольна робота, яка не відповідає вимогам, повертається на доопрацювання, а по...
