Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Федеральне агентство з освіти
Новосибірський державний ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ
Курсова робота з макроекономіки на тему:
Заробітна плата: сутність, форми та системи
Новосибірськ 2009
ЗМІСТ
ВСТУП
1. СУТНІСТЬ, ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
1.1 Поняття і сутність заробітної плати
1.2 Системи оплати праці
1.3 Економічна природа заробітної плати
2. ОСОБЛИВОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОСІЇ
ВИСНОВОК
ВИКОРИСТАННЯ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП
Заробітна плата - питання, яке завжди цікавив економістів, до якої б школі вони ставилися. Кожне економічне вчення вносило свій внесок в теорію заробітної плати, залежно від того, яку роль вона грала в їх теорії економіки. Таким чином, теорія заробітної плати постійно еволюціонувала, і в підсумку прийшла до того, що ми бачимо на сьогоднішній день. Заробітна плата являє собою один з основних факторів соціально - економічного життя кожної країни, колективу, людини. Високий рівень заробітної плати може надати благотворний вплив на економіку в цілому, забезпечуючи високий попит на товари та послуги. І, нарешті, висока заробітна плата стимулює зусилля керівників підприємств дбайливо використовувати робочу силу, модернізувати виробництво. Перший внесок у розвиток теми заробітної плати вніс А. Сміт, який розглядав заробітну плату в якості В«Природної ціниВ». Особливо важлива в цій області робота К. Маркса, розглядає заробітну плату як ціну робочої сили. Свою точку зору висловили з цього приводу Д. Рікардо, П. Самуельсон, а й сучасні автори так, же пропонують свої формулювання. Вони розглядають заробітну плату як В«дохід у грошовій формі, одержуваний найманим працівником за надання певної трудової послуги В»
У Нині мінімальна оплата праці не виконує ролі соціальної гарантії, адекватно відображає соціально - економічні умови і зіставною з мінімальним споживчим бюджетом. Більше того, вона стала грати невластиву їй роль технічного нормативу при визначенні розмірів стипендій, пенсій, соціальних виплат, штрафів і пені. p> Основний метою дослідження є вивчення заробітної плати, її сутності, форм і систем. У відповідності з метою дослідження були поставлені і вирішені наступні завдання:
1) розглянути поняття заробітної плати
2) розглянути основні принципи формування заробітної плати
3) вивчити основні системи заробітної плати
4) проаналізувати сучасний стан заробітної плати в Росії.
Об'єктом дослідження є заробітна плата. Предметом дослідження виступає заробітна плата Росії.
Теоретичну основу роботи склала вітчизняна та іноземна економічна література, присвячена як безпосередньо заробітній пла...
