Зміст
Введення
1.Теоретіческая частина
1.1 Трудові показники як об'єкт статистичного вивчення
1.2 Система статистичних показників трудових ресурсів
1.3 Застосування балансового методу в вивченні трудових покаателей
2.Расчетная частина
3.Аналітіческая частина
3.1 Постановка завдання
3.2 Методика вирішення задачі
3.3 Технологія виконання комп'ютерних розрахунків
3.4 Аналіз результатів статистичних комп'ютерних розрахунків
Висновок p> Список використаної літератури
В
Введення
Тема даної роботи займає особливе місце в розділі статистики ринку праці, так само в статистиці в цілому. При всій значущості матеріальних ресурсів основною продуктивною силою суспільства, вирішальним фактором економічної діяльності виступає праця. Праця - джерело всякого багатства. Статистика ринку праці відноситься до числа найбільш розвинених в міжнародній статистиці, де в основному зосереджена в Міжнародної організації праці (МОП). p> Явища і процеси в сфері праці характеризується трудовиміі показниками. У даній роботі розглядається система основних трудових показників. Частково Наведені приклади їх розрахунку. p> Міжнародна статистика праці використовує у своїй практичній діяльності методи, розроблювані загальною теорією статистики. Перш за все, слід підкреслити, що всі явища і процеси в галузі трудових відносин розглядаються в динаміці і у взаємозв'язку і взаємозалежності. Розглянутий в даній роботі балансовий метод займає особливе місце в статистиці праці. Головним чином метод дає можливість отримати проміжні показники в період між одноразовими обстеженнями, крім того, він характеризує наявність, рух і використання трудового потенціалу. У роботі перераховані види балансів, використовуваних в статистиці, обгрунтовується мета їх застосування.
У теоретичній частині роботи коротко викладені система трудових показників, їх специфікація, так само суть балансового методу в статистичному вивченні з наведеними прикладами. p> У розрахунковій частині курсової роботи на основі вихідної інформації знаходиться рішення поставлених завдань. При цьому застосовується комплекс ізучаемихс татістіческіх методів. В аналітичній частини курсової роботи розглянуто приклад застосування балансового методу
В
1.Теоретіческая частина
В
1.1Трудовие показники як об'єкт статистичного вивчення
Балансовий метод полягає в порівнянні, соизмерении двох комплексів показників, прагнуть до певного рівноваги. Він дозволяє виявити в результаті новий аналітичний (балансуючий) показник. За допомогою балансового методу реалізується принцип збалансованості і пропорційності. Він застосовується при розробці прогнозів, планів і програм.
Балансовий метод передбачає розробку балансів, що представляють собою систему показників, в якій одна ...
