Міністерство освіти і науки Російської федерації
ГОУ ВПО
В«Волгоградський Державний Технічний УніверситетВ»
Факультет підготовки інженерних кадрів
Кафедра В«Менеджмент, маркетинг і організація виробництваВ»
Контрольна робота
з курсу В«МенеджментВ»
Виконала:
студентка групи ММЗ 452
Алівінская З.Х.
№ заліковки: 207271
Перевірив: доц. Остапенко Т.П.
Волгоград, 2012
Зміст:
стиль керівництво управління група конфліктний
Введення
. Стиль керівництва
. Управління групами
. Управління конфліктами
Висновок
Список використаної літератури
Введення
На практиці влада реалізується в процесі керівництва, тобто, діяльності з управління спільною працею людей, їх поведінкою, що забезпечує досягнення цілей організації. Тому в даній главі висвітлюються підходи до керівництва персоналом та основні різновиди стилю керівництва, а також основні погляди сучасних західних фахівців на цю проблему. p align="justify"> Уміння керувати - це вроджена властивість людини, яке можна лише розвинути протягом життя, набуваючи для цього необхідні знання, навички та переосмислюючи особистий досвід.
Успішне керівництво вимагає обліку постійно мінливих умов життя і діяльності людей, ступеня усвідомлення ними себе як особистостей, рівня їх освіченості, інформованості та ін Сплав перерахованих обставин утворює основу того, що прийнято називати підходом до керівництва. Під останнім розуміється визнана в даний момент суспільством сукупність принципів ставлення до працівника, управління ім. До останньої чверті XX століття в більшості організацій практикувався технократичний підхід до керівництва людьми. У його рамках умовно можна виділити три періоди.
. Ранній технократизм виходив з того, що людина - придаток машини. Тому в першу чергу рекомендувалося удосконалювати техніку і трохи менше уваги звертати на працівників. Це мало наслідком найжорстокішу експлуатацію фізичних і духовних здібностей людей (робочий день доходив до 16 і навіть 18 годин на добу; до праці залучалися діти з 4-5 років; гранично упрощались операції і відбувалася декваліфікація перш висококласних майстрів). p align="justify">. Класичний технократизм визнавав людини у виробництві рівним за значенням машині. Це давало можливість здійсн...
