Зміст
Введення
Вчення А. С. Макаренка про колектив
Висновок
Список літератури
Введення
Латинське слово "Коллектівус" переводять по-різному - збіговисько, натовп, спільне збори, об'єднання, група. У сучасній літературі під колективом розуміється будь-яка організована група людей. У тому значенні, яке набуло поняття "колектив" у педагогічній літературі, колективом називається об'єднання вихованців (учнів), відмінне рядом важливих ознак. Розглянемо їх. [1]
1. Загальна соціально значуща мета. Мета є у будь-якої групи: її мають і пасажири, які сіли в трамвай, і злочинці, які створили злодійську зграю. Вся справа в тому, яка це мета, на що вона спрямована. Мета колективу обов'язково збігається з громадськими цілями, підтримується суспільством і державою, яка не суперечить пануючій ідеології, конституції і законам держави.
2. Загальна спільна діяльність для досягнення поставленої мети, загальна організація цієї діяльності. Люди об'єднуються в колективи для того, щоб спільними зусиллями швидше досягти певної мети. Для цього кожен член колективу зобов'язаний брати активну участь у спільній діяльності, повинна бути загальна організація діяльності. Членів колективу відрізняє висока особиста відповідальність за результати спільної діяльності.
3. Відносини відповідальної залежності. Між членами колективу встановлюються специфічні відносини, що відображають не тільки єдність мети і діяльності (робоче згуртування), але і єдність пов'язаних з ними переживань і оціночних суджень (моральне єднання).
4. Загальний виборний керівний орган. У колективі встановлюються демократичні відносини. Органи управління колективами формуються при прямому і відкритому обрання найбільш авторитетних членів колективу.
Окремі з цих характеристик можуть бути притаманні й іншим видам групових об'єднань (Асоціації, кооперації, корпорації і т. д.). Але особливо чітко вони проявляються лише при колективної організації.
Крім названих ознак колектив відрізняється і іншими дуже важливими особливостями. p> Це характеристики, відображають внутрішньоколективних атмосферу, психологічний клімат, відносини між членами колективу. Одна з таких характеристик - згуртованість, характеризує взаєморозуміння, захищеність, "почуття ліктя", причетність до колективу. У добре організованих колективах проявляються взаємодопомога і взаємовідповідальність, доброзичливість і безкорисливість, здорова критика і самокритика, змагання.
Група формально співпрацюють людей може обходитися без цих якостей, колектив без них втрачає свої переваги.
У колективі, обладающем усіма перерахованими ознаками, формується інша система відносин до праці, до людей, до своїх особистих і суспільних обов'язків. У дружному, згуртованому колективі система відносин визначається розумним поєднанням особистих і громадських інтересів, умінням підкорят...
