Зміст
Представництво в сфері праці
Задача
Тест
Список використаних джерел та літератури
Представництво в сфері праці
Всі права профспілок класифікуються по сфері їх діяльності. При цьому основними (статутних) є права профспілок на:
представництво працівників;
участь у нормотворчій та правозастосовчій діяльності;
захист соціально-трудових прав та інтересів працівників, в першу чергу щодо захисту права на працю;
сприяння зайнятості;
ведення колективних переговорів, укладання угод, колективних договорів та контроль за їх виконанням;
колективні трудові спори та участь у їх врегулюванні;
здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства, охорони праці;
охорону праці та навколишнього природного середовища;
соціальний захист працівників, участь в управлінні державним соціальним страхуванням, санаторно-курортними установами.
У всіх цих основних правах профспілки реалізують свою захисну функцію. Основні права профспілок на практиці трансформуються в суб'єктивні права їх органів. Якщо правоздатність в сфері праці мають всі профспілки, то дієздатністю, тобто здатністю своїми діями здійснювати надані їм права, мають не профспілки в цілому, а тільки їх органи. Права і обов'язки профспілок є сплав їх юридичних повноважень у сфері праці '. p align="justify"> Право представництва працівників закріплено за профспілками ст. 29 ТК. Профспілки представляють інтереси своїх членів з питань праці та іншим соціально-економічних питань. Право на ведення колективних переговорів з укладення колективного договору надається (частина друга ст. 29 ТК) професійним спілкам в особі їх відповідних первинних органів. p align="justify"> Частина 1 ст. 29 перераховує організації, які можуть представляти інтереси працівників. Перш за все, це профспілки та їх об'єднання. p align="justify"> Представляти інтереси працівників може і первинна профспілкова організація, а також інші представники, обрані працівниками.
Профспілкові організації і профспілки діють через свої органи.
Згідно із Законом про профспілки - це органи, утворені відповідно до статуту профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок або положенням про первинної профспілкової організації (ст. 3). Таким органом може бути і профспілковий представник (довірена особа) - профорганізатор, профгрупорг, керівник профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, профспілкового органу або інша особа, уповноважена на представництво статутом профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, положенням про первинної профспілкової організації або рішенням профспілкового органу.
...
