Інтереси працівників організації при здійсненні соціального партнерства представляє первинна профспілкова організація. Це загальне правило. У тому випадку, коли така організація не створена або не об'єднує більшість працівників, відповідно до ст. 31 ТК можуть бути обрані інші представники. p align="justify"> На федеральному, регіональному, територіальному та галузевому рівнях - при укладанні відповідних угод, проведенні консультацій та погодження соціально-економічної політики - працівників представляють тільки професійні спілки, їх територіальні організації, об'єднання профспілок (регіональні, загальноросійські). Інші представники працівників на цих рівнях соціального партнерства участі не приймають. p align="justify"> Залежно від рівня соціального партнерства представниками працівників можуть виступати загальноросійські профспілки (їх об'єднання), територіальні або первинні організації професійних спілок.
Первинна профспілкова організація (її орган) діє в організації (у конкретного роботодавця) і представляє в соціальному партнерстві інтереси своїх членів. Однак при проведенні колективних переговорів, укладанні або зміні колективного договору, а також при розгляді та вирішенні колективних трудових спорів працівників з роботодавцем первинна профспілкова організація може представляти інтереси не тільки своїх членів, але й інших працівників. p align="justify"> Стаття 37 ТК передбачає три випадки, коли профспілкові організації (створений ними єдиний представницький орган) виступають від імені всіх працівників даного роботодавця:
коли дві або більше первинні профспілкові організації, що об'єднують в сукупності більше половини працівників даного роботодавця, створили єдиний представницький орган (ч. 2);
коли в організації (в індивідуального підприємця) діє первинна профспілкова організація, що об'єднує більше половини працівників (ч. 3);
коли на загальних зборах (конференції) працівників обрана первинна профспілкова організація, якій доручено вступити в колективні переговори від імені всіх працівників (ч. 4).
При цьому передача первинної профспілкової організації повноважень від імені працівників, які не є членами профспілки, не проводиться. У зазначених випадках профспілка здійснює представництво всіх працівників незалежно від членства у профспілці в силу прямої вказівки закону. p align="justify"> Представництво профспілковими організаціями працівників, які не є членами профспілки, здійснюється тільки в організації (у роботодавця - індивідуального підприємця), на інших рівнях воно неможливе.
На відміну від взаємодії в системі соціального партнерства представництво і захист інтересів працівників, які не є членами профспілки, в індивідуальних трудових відносинах здійснюється первинною профспілковою організацією за угодою з конкретним працівником на умовах, вс...
