Міністерство освіти і науки РФ
Федеральне державне освітня установа середньої професійної освіти В«Іркутського аграрного технікумуВ»
В В В В В В
Курсова робота
з дисципліни
В«Економіка підприємства (організації)В»
Тема: Кадри ВАТ В«МаксимовськийВ» Іркутського району, Іркутської області.
Роботу виконала студентка 2 курсу. p> Спеціальність 080110 В«Економіка і
бухгалтерський облік В»
Марченко Христина Валентинівна
Дата: _____________________________________
Дата здачі на перевірку: ____________
Роботу перевірив викладач
_____________________________________________
Оценка: __________________________________
Дата перевірки: ________________________
м. Іркутськ
2011
Зміст
Розділ I . Поняття ринку праці. p> Кадри підприємства.
Структура кадрів.
Показники забезпеченості та ефективного використання кадрів.
Розділ II . Кадри ВАТ В«МаксимовськийВ» Іркутського району, Іркутської області.
2.1.Расчет складу і структури кадрів.
2.2.Расчет ефективності використання кадрів.
Висновки і пропозиції.
Література.
Рецензія.
В
В даний час неможливо уявити діяльність підприємства (організації) без людей. Персонал є найважливіший ресурс підприємства, ефективна реалізація потенціалу якого потребує спеціальних рішень залежно від особливостей конкретних виробничих завдань, що вирішуються кожною групою найманих працівників або окремим працівником. Персонал організації як соціальної системи формується, видозмінюється і розвивається в залежності і у відповідності з цілями власника організації. Тому кадрам підприємства приділяється велика увага з боку керівництва. <В
Кадри підприємства являють собою взаємопов'язану сукупність працівників різних професійно - кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. Вони є головним ресурсом організації, оскільки приводять в рух матеріально - речові фактори виробництва, створюють продукт, вартість і додатковий продукт у вигляді прибутку. Все залежить від людей, від їхньої кваліфікації, знань і навичок, від того, як і в якому складі організована їх діяльність. Добре підібраний трудовий колектив - одна з основних завдань будь-якої організації. br/>
Успішна програма з розвитку кадрового складу сприяє створенню робочої сили, що володіє більш високими здібностями і сильною мотивацією до виконання завдань, що стоять перед організацією. br/>
Об'єктом дослідження є кадри підприємства.
Актуальність теми даної роботи в тому, що саме від кадрів залежить, наскільки ефе...
