ВСТУП
На сучасному етапі розвитку суспільства спостерігається стійка тенденція ускладнення професійної діяльності фахівців самого різного профілю. Однією з найбільш важливих причин цього є науково-технічний прогрес, який призвів до появи принципово нових зразків техніки, складних технологічних виробництв, в результаті чого діяльність фахівців стає все більш опосередкованої, в тому числі і В«штучним інтелектомВ».
В результаті ускладнення професійної діяльності фахівців у сучасних умовах значно зростають вимоги до їх інтелектуальним і психічним якостям. Вимоги до інтелектуальних і психічних можливостей фахівця в сучасних умовах стають настільки високі, що знаходяться на межі граничної можливості людини. Ціна помилок у професійній діяльності багаторазово зросла, так як ці помилки можуть призвести до аварій та катастроф.
В
1. Професійний відбір та експериментальні підходи до вивчення професійних здібностей
Величезну роль в оволодінні спеціальністю грає комплекс психофізіологічних якостей людини, і, в першу чергу таких, як функції слухового, зорового аналізаторів, оперативна і довгострокова пам'ять, ступінь концентрації і переключення уваги, емоційно-вольові якості, психомоторна реакція, нервово-психічна стійкість і деякі інші фактори.
У принципі можна будь-якого фізично і психічно здорової людини навчити виконання обов'язків якої професії. Однак практика підготовки фахівців при обліку фактора часу та економічної доцільності показує, що найбільшою ефективності навчання можна домогтися у людей, що володіють необхідним комплексом психофізіологічних якостей, виявлення яких може бути здійснено проведенням психофізіологічного відбору. Тому доцільно до початку навчання проводити індивідуальну оцінку цих якостей з метою визначення осіб, найбільш здібних до навчання і оволодіння конкретної спеціальністю. Це дозволяє значно скоротити терміни підготовки і знизити відсів у процесі навчання.
Виходячи з цього, оцінка психофізіологічних якостей людини є досить актуальним завданням, яка особливо гостра зараз, при включенні людини в складні технічні системи "людина-машина", високою "ціною" помилкових дій, наслідком яких є не тільки зниження якості професійної діяльності, але й виникнення аварій і навіть катастроф.
Професійний відбір представляє собою систему заходів, що дозволяють виявляти осіб, які за своїми індивідуальними якостям найбільш придатні до роботи в небезпечних умовах праці. Професійний відбір призначений для забезпечення високої ефективності роботи і для збереження здоров'я, профілактики професійних захворювань, продовження трудового довголіття, задоволеності своєю роботою і т.д. Забезпечення високої ефективності і надійності професійної діяльності здійснюється як шляхом вдосконалення технічних засобів і систем, раціоналізацією навчання, так і шляхом професійного відбору.
Сутність професійного відбору кандидатів до робіт поля...
