Методи формування та підтримки корпоративної культури в організаціях індустрії туризму
Введення
Актуальність дослідження . Економічна нестабільність вплинула на корпоративну культуру, вибудовуємо компаніями не один рік, аж ніяк не кращим чином. Відбулися зміна емоційного фону всередині колективу, загострення протистояння В«працівник - роботодавецьВ», спровоковане як заходами усередині компаній з оптимізації витрат, так і всебічним обговоренням даної теми в ЗМІ, ряд стратегічних завдань виявляються неактуальними, висока критичність співробітників до декларованим цінностям компанії, підвищилася конфліктність, посилилося протистояння між підрозділами.
Сучасне суспільство має цілу низку цивілізаційних характеристик, які роблять необхідними зміни підходів до управління персоналом. Соціокультурний аналіз особливостей сучасного суспільства призводить до висновку про закономірний перетворенні корпоративної культури з спонтанно складається характеристики організації в інструмент цілеспрямованого управління персоналом, механізм підвищення конкурентоспроможності організації. У зв'язку з цим дослідження методів формування та підтримки корпоративної культури в організаціях індустрії туризму стає дуже актуальним. p align="justify"> Мета дослідження - визначити методи формування та підтримки корпоративної культури в організаціях індустрії туризму
Завдання дослідження :
Розглянути основні поняття та визначення;
Розглянути сутність корпоративної культури стосовно до індустрії туризму;
Визначити структуру, завдання і методи формування корпоративної культури;
Визначити методи підтримки корпоративної культури;
Визначити можливі напрямки розвитку корпоративної культури в організаціях індустрії туризму в умовах кризи.
Об'єкт дослідження - корпоративна культура
Предмет дослідження - методи формування та підтримки корпоративної культури в організаціях індустрії туризму
Методи дослідження - в якості загальнонаукових методів, за допомогою яких проводилося дослідження, використовувалися методи аналізу і синтезу, індукції та дедукції, спостереження та порівняння. Дані методи дозволили найбільш послідовно і повно розглянути методи формування та підтримки корпоративної культури в організаціях індустрії туризму в рамках мети і завдань дослідження. br/>
1. Теоретичні аспекти корпоративної культури
