Курсова робота
з дисципліни В«Оцінка та підбір персоналуВ»
тема: Мотивація кар'єри співробітників організації
ЗМІСТ
кар'єрний ріст мотиватор персонал
ВСТУП
. ПОНЯТТЯ І ТИПИ КАР'ЄРИ
.1 Поняття В«кар'єраВ»
.2 Цілі кар'єри
.3 Типи кар'єри
. ОРГАНІЗАЦІЯ КАР'ЄРИ ПЕРСОНАЛУ, ЙОГО КЛАСИФІКАЦІЯ
.1 Розвиток кар'єри
.2 Класифікація персоналу
ВИСНОВОК
БІБЛІОГРАФІЯ
ВСТУП
В умовах формування нових механізмів господарювання, підприємства та організації стоять перед необхідністю працювати по новому, рахуючись із законами і вимогами ринку, опановуючи новим типом економічної поведінки, пристосовуючи всі сторони виробничо-господарської діяльності до ситуації. У зв'язку з цим повинен зростати внесок кожного працівника в кінцеві результати діяльності підприємства, і одне з головних завдань для кожного підприємства - пошук ефективних способів управління працею, що забезпечують активізацію людського фактора. Вирішальним причинним фактором результативності діяльності людей є мотивація. p align="justify"> Мотивація персоналу - один з найважливіших і трудноізменяемих факторів, який слід враховувати при прийомі на роботу і при подальшому побудові системи ситуаційного керівництва.
Мотиватори - фактори, які підвищують ефективність роботи людини і (або) його задоволеність за рахунок того, що відповідає його внутрішнім потребам і мотивам, які зараз частково або повністю не задоволені і вимагають задоволення.
Виключно ефективним, оскільки апелює відразу до декількох мотивів, інструментом мотивації є мотивація кар'єрним ростом.
Актуальність проблем мотивації визнається сьогодні наукою, і практикою. Даній проблемі присвячено безліч книг, наукових і навколонаукових праць, а також популярних посібників на всі випадки життя (наприклад, як домогтися успіху, справити враження, завести друга за 15 хвилин). Навіщо люди прагнуть зробити кар'єру? Чому одні з них домагаються успіху, а інші зазнають невдачі? Слід пам'ятати, що мотивація кар'єри дуже важлива. br/>
1. ПОНЯТТЯ І ТИПИ КАР'ЄРИ
1.1 Поняття В«кар'єраВ»
В«Кар'єра - це досягнення успіху, видного положення в суспільстві, просування в якійсь діяльностіВ».
