Міністерство освіти і науки
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
Московський державний індустріальний університет
Кафедра № 72 В«ЕкономікаВ»
Курсова робота
за спеціальністю В«Бухгалтерський облік, аналіз і аудитВ»
на тему: В«Методи і розрахунок заробітної плати на підприємствіВ»
Москва, 2012
Зміст
Введення
. Заробітна плата як економічна категорія
1.1 Сутність, функції та принципи заробітної плати
.2 Форма і системи оплати праці
. Розрахунок заробітної плати на підприємстві
.1 Методи розрахунку заробітної плати
.2 Порядок нарахування заробітної плати
.3 Утримання із заробітної плати
.4 Виплата заробітної плати
.5 Оподаткування заробітної плати
.6 Звітність по заробітній платі
. Розрахунок заробітної плати на прикладі ТОВ В«Парк ДракіноВ»
.1 Коротка характеристика ТОВ В«Парк ДракіноВ»
.2 Розрахунок заробітної плати
Висновок
Список літератури
Додаток
Введення
Облік праці та заробітної плати займає одне з центральних місць у всій системі фінансового обліку в організації. Головною особливістю при нарахуванні заробітної плати, є те, що в кожному окремому випадку потрібні свої розрахунки, раз у раз виникають різні обставини, які слід враховувати. У сучасних умовах існування організації, для дотримання законодавства РФ, найважливішими завданнями керівництва є: у встановлені терміни проводити розрахунки з персоналом підприємства з оплати праці, своєчасно і правильно відносити витрати на собівартість продукції, збирати і групувати показники по праці і заробітній платі, для цілей оперативного керівництва і складання необхідної звітності, а також розрахунків з органами соціального страхування, пенсійних фондів і фондами зайнятості.
Мета даної курсової роботи: розкрити сутність та функції заробітної плати, встановити форми і системи заробітної плати, розрахувати заробітну плату на прикладі конкретного підприємства.
1. Заробітна плата, як економічна категорія
.1 Сутність, функції і принципи заробітної плати
Заробітна плата є елемент доходу найманого працівника, форма економічної реалізації права власності на приналежний йому ресурс праці. З переходом до ринку виникають нові відносини з приводу оплати праці, формується ринок праці, який є ресурсним ринком. Його суб'єктами виступают...
