Вступ
Темою курсової роботи є заробітна плата: ее сутність, форми I Методи оплати праці на підпріємстві.
Актуальність досліджуваної тими Полягає в тому, что сучасна економічна Ситуація в Україні, пов'язана з переходом до ринкового відносін, потребує Вдосконалення у сфере оплати праці. Тому ПІДПРИЄМСТВА змушені шукати Такі форми і системи оплати праці, Які б НЕ Тільки задовольнялі учасников трудового процеса, а й підвіщілі ефективність заробітної плати. Ця тема актуальна в наш годину и того, что заробітна плата найтіснішім чином пов'язана з економічнімі и соціальнімі проблемами Суспільства, а ее діференціація негативно впліває на Розвиток ЕКОНОМІКИ країни. Економічне призначення заробітної плати Полягає в стімулюванні розвітку виробництва, Підвищення его ефектівності. Соціальне ее призначення - забезпечення добробуту людей у ​​тісному зв'язку з розширеного Виробництво і ЗРОСТАННЯ его ефектівності, даже в умів соціалістічної ЕКОНОМІКИ такий Взаємозв'язок візнавалася необхіднім моментом розвітку Суспільства. Реалізація цього принципу тім больше ВАЖЛИВО І, Безумовно, Необхідна в умів рінкової ЕКОНОМІКИ. У рамках внутрішньогосподарської СФЕРИ виробничої ДІЯЛЬНОСТІ предприятий Здійснення ціх Завдання істотно полегшується при впровадженні договірної системи взаємовідносін або внутрішньогосподарського розрахунку. У умів рінкової ЕКОНОМІКИ Зміст ціх відносін має однозначно відрізнятіся від тихий схем и Принципів, Які вікорістовуваліся при Радянській Економічній Системі. p align="justify"> Мета роботи: всебічне Вивчення форм и методів оплати праці на підпріємстві та методологію Формування фонду оплати праці.
Завдання курсової роботи: описати сутність, Функції та Теорії оплати праці на підпріємстві, Розглянуто форми і системи оплати праці, Формування и склад фонду заробітної плати на підпріємстві.
1. Зміст, сутність, Функції та Теорії заробітної плати
ВАЖЛИВО засобой мотівації и стимулювання вісокоефектівної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ персоналу є доходи. Смороду являютя собою винагородой чг заробітну плату, одержувану працівнікамі за Надання своєї робочої сили. Згідно Зі статтей 1 Закону України В«Про оплату праціВ» - заробітна плата - це винагорода обчіслюється як правило в копійчаних віразі, якові згідно трудового договору власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу. p align="justify"> Заробітна плата - частина фонду індівідуального споживання матеріальніх благ и услуг, что надходять Працівникам відповідно до кількості и результатівністю праці (внеска у результатів праці колективу). Заробітна плата являє собою суму копійчаних виплат и ВАРТІСТЬ натуральної оплати праці за роботу, яка виконан згідно трудового договору (контракту). p align="justify"> Зустрічається з Поняття В«заробітна платаВ», таке Поняття як В«оплата праціВ...
