Зміст
Введення
1. Теоретичні основи організації та оплати праці
. Аналіз організації та оплати праці на підприємстві ТОВ В«СтатусВ»
.1 Організаційно-економічна характеристика торгового підприємства ТОВ В«СтатусВ»
.2 Аналіз організації праці на підприємстві ТОВ В«СтатусВ»
.3 Аналіз оплати праці на підприємстві ТОВ В«СтатусВ»
3. Шляхи вдосконалення організації та оплати праці на підприємстві ТОВ В«СтатусВ»
.1 Удосконалення форм поділу та оплати праці
.2 Організаційно-економічна оцінка заходів з удосконалення організації та оплати праці
Висновок
Список літератури
Введення
Проблема організації та оплати праці - одна з ключових в російській економіці. Від її успішного вирішення багато в чому залежать як підвищення ефективності виробництва, так і зростання добробуту людей, сприятливий соціально-психологічний клімат у суспільстві. p align="justify"> Під організацією праці розуміється сукупність заходів, спрямованих на планомірне і найбільш доцільне використання праці працівників з метою досягнення високої продуктивності праці.
Одним з основних принципів організації заробітної плати в сучасній економіці є принцип матеріальної зацікавленості працівника в результатах своєї праці.
При переході до ринкової економіки відбулися кардинальні зміни в багатьох сферах економічної діяльності, в тому числі і в системі оплати праці. Складаються нові відносини між державою, підприємством і працівником з приводу організації праці. Перехід на ринкові відносини вніс зміни і у форми регулювання трудових відносин. Тепер безпосередньої юридичної формою регулювання трудових відносин є тарифні угоди і колективний договір. Підприємства мають право вибирати системи і форми оплати праці самостійно, виходячи із специфіки і завдань, що стоять перед підприємством. p align="justify"> Актуальна проблема заборгованості з оплати праці, яка залишається однією з найбільш гострих проблем, що викликають соціальну напруженість.
Мета даної курсової роботи полягає в дослідженні питання організації та оплати праці та комплексній розробці практичних пропозицій вдосконалення організації та оплати праці на прикладі конкретного підприємства.
Досягнення поставленої мети вимагає вирішення наступних завдань:
вивчення і систематизація теоретичних знань з теми дослідження;
аналіз існуючої системи організації та оплати праці на прикладі конкретного підприємства;
розробка конкретних практичних пропозицій щодо вдосконалення організації та оплати праці з урахуванням виявл...
